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科普!FRM面試官提問(wèn)的問(wèn)題該怎么回答

發(fā)表時(shí)間: 2020-04-24 14:25:20 編輯:金程網(wǎng)校

當(dāng)面對(duì)FRM的面試官提出這些問(wèn)題時(shí),我們應(yīng)該怎么回答呢?比如在我們這兒工作,您希望有什么樣的薪資待遇?你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少?

當(dāng)面對(duì)FRM的面試官提出這些問(wèn)題時(shí),我們應(yīng)該怎么回答呢?比如在我們這兒工作,您希望有什么樣的薪資待遇?你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少?你上一份工作的收入是多少?等問(wèn)題,下面金程FRM小編來(lái)幫你解答。

面試官:在我們這兒工作,您希望有什么樣的薪資待遇?

「提示」:了解該公司所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息,你的薪水要求應(yīng)該在該公司所在地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模相應(yīng)的薪水范圍之內(nèi)。盡可能提供一個(gè)你期望的薪水范圍,而不是具體的薪金數(shù)。

「求職者」:其實(shí)工資并不是我決定工作機(jī)會(huì)的唯一因素,如果您一定要我回答這個(gè)問(wèn)題,只能說(shuō)我希望以我所受的教育背景及工作經(jīng)驗(yàn),我希望我的工資不低于年薪XX萬(wàn)元。

面試官:你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少?

「提示」:通常,比較可靠的回答是:你希望收入的增長(zhǎng)和生活水平的提高保持一致。你還應(yīng)該提到,你的業(yè)績(jī)將是加薪的主要因素。

「求職者」:總體來(lái)說(shuō),取決于我個(gè)人的業(yè)績(jī)和公司的業(yè)績(jī)(盈利狀況)。但一般而言,至少和生活水平的提高保持一致。

很多正在考或者準(zhǔn)備考FRM的人都希望FRM拿到手以后,自己的薪資能發(fā)生一些變化,哪怕只是增加了一點(diǎn),都足以證明自己的努力沒(méi)有白費(fèi)。我有個(gè)朋友學(xué)了2年的FRM,去年成了FRM持證人。一個(gè)月前,升了他們公司的風(fēng)控經(jīng)理,月薪也隨之漲到了10000+.》》》點(diǎn)擊咨詢FRM證書職業(yè)前景

面試官:你上一份工作的收入是多少?

「提示」:有時(shí)候面試人員希望得到一個(gè)比較明確的答案。記住,在陳述你的收入時(shí),要把你的整個(gè)福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。

「求職者」:我過(guò)去的三年內(nèi)一直在ABC公司工作,我是大學(xué)一畢業(yè)就在這個(gè)公司的,當(dāng)時(shí)并沒(méi)有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。這三年中,我積累了很多實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和管理方面的技巧?,F(xiàn)在ABC公司給我的薪水是非常富有競(jìng)爭(zhēng)性的。

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面試官:你愿意降低你的標(biāo)準(zhǔn)嗎?

「提示」:如果這確實(shí)是你非常希望得到的工作,那么,你應(yīng)該考慮在開(kāi)始時(shí)工資有所降低。應(yīng)強(qiáng)調(diào)你可以把工作做得很好,并設(shè)法了解公司調(diào)整你薪水的時(shí)間。另外,對(duì)你能夠接受的最低數(shù)額應(yīng)心里有數(shù),但千萬(wàn)不要把這個(gè)數(shù)字告訴給面試人員。

「求職者」:由于我對(duì)該職位非常感興趣,我可以考慮接受低一些的薪水,你也需要時(shí)間讓我證明我的能力。我相信我可以干得十分出色,如果我能證明我的能力,你是否會(huì)考慮對(duì)我的薪水作一些調(diào)整呢,比如說(shuō),在三個(gè)月后。

面試官:你認(rèn)為我們提供給你的薪水如何?

「提示」:在回答這個(gè)問(wèn)題之前,首先確定這是否是正式聘用的工資數(shù)額,也許面試人只是想了解你的工資要求。如果是正式聘用的工資數(shù)額,你要確定自己是否能夠接受這個(gè)數(shù)額。在西方國(guó)家,多數(shù)雇主希望你能跟他們進(jìn)一步商量;而在亞洲國(guó)家,則相反。如果這個(gè)數(shù)目大大低于你的期望,可以有技巧性地詢問(wèn)其它的福利項(xiàng)目是怎樣的。

「求職者」:這個(gè)數(shù)字跟我期望的非常接近,不過(guò)我的期望值要稍高些。您是否可以提供一個(gè)大致的薪資范圍?

面試官:能否告訴我,你的工資調(diào)整紀(jì)錄?

「提示」:在這個(gè)問(wèn)題中,面試人員只是想知道是否你一直原職不變,或者說(shuō)是否你不斷得到晉升的機(jī)會(huì)。所以,盡量避免提供薪資具體數(shù)額,除非他們要求。

「求職者」:三年來(lái),我一直在ABC公司工作,曾得到兩次職務(wù)提升。ABC公司每年薪資調(diào)整的幅度不是太大,但由于我的工作總是十分優(yōu)秀,每年的薪資調(diào)整都接近調(diào)整的較高水平。我目前的工資已比我開(kāi)始工作的第一年提高近40%.》》》點(diǎn)擊咨詢FRM證書職業(yè)崗位

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