金程FRM小編今日分享：實習生月薪6W加住房補貼！投行前臺到底是做什么的？

HSBC今年的IBD Intern已經達到月薪人民幣63,189元了！

想想看今年已經過去一半了，要是拿到一張這樣的Offer,當七大姑八大姨街坊鄰居說：

"聽說隔壁老王的兒子高中畢業(yè)就去工作，現(xiàn)在都能拿一萬多了，不過你千萬不要急，好好念大學才最重要。Blablabla…"

這種時候，你大可以挺直了胸膛打斷他們說，"還好還好，謝謝您的關心。剛拿了Offer,就快去實習了。就是實習期有點辛苦，工資不到7萬一個月。"

最后一句的記得加上嘆氣，搖頭，要沉浸在對自己的不滿之中。

那么，所有金融人都向往的投行到底是什么？離我們有多遠？

如果你還不了解投行，讓我們先科普一下：

投行（Investment Bank）是最典型的投資性金融機構。一般認為，投資銀行是在資本市場上為企業(yè)發(fā)行債券、股票，籌集長期資金提供中介服務的金融機構，主要從事證券承銷、公司購并與資產重組、公司理財、基金管理等業(yè)務。

一幅圖讓你看懂投行組織架構，買方、賣方前中后臺：

不過無論怎樣，最賺錢的投行前臺，能夠進去的還是鳳毛菱角。很多同學聽到成功同學的經驗分享和網申要求，就已經望而卻步了；還有些拿了別的金融崗位offer的同學沒有死心，盤算著怎么才能曲線救國。

壞消息是，要從后臺轉向前臺創(chuàng)收崗位顯然是不太可能的；但職業(yè)咨詢師和招聘人員告訴我們，處于動蕩業(yè)務部門的人仍然可以成功實現(xiàn)職業(yè)的過渡。

以下是Efinancialcareers列出的前八大金融生涯轉型路徑，你一定會用到！》》》點擊咨詢金融行業(yè)就業(yè)方向和前期

1

從投行銷售和交易到財富和資產管理

據(jù)職業(yè)咨詢公司City CV常務董事Victoria McLean,在日益減少的就業(yè)選擇面前，除了轉行到對沖基金，很多交易員通過重塑自我，轉型成了資產管理公司的投資組合經理人。

同樣，她補充道，賣方的人也在"窺伺"買方職位，不過僅限于買方財富管理業(yè)務里的業(yè)務拓展和客戶關系管理崗位。

McLean認為，轉行做投資組合經理人更多的是要凸顯你的技術實力，而不是你的交易損益，后者是在賣方內部職位變動時需要展現(xiàn)的。作為選股專家，你能夠看到特定公司的長期潛力而不是短期上行行情，這是你應該高調展示的技能。簡而言之，她說，交易員應推舉的是自己進行戰(zhàn)略性思考的能力，而不是果斷行動和承壓的能力。

而對于那些想跨行進入財富管理領域的銷售人員來說，你要證明，你能夠做到"以客戶為中心",McLean表示。優(yōu)秀的客戶關系管理人通常為客戶提供投資以外的很多建議；因此，能否提供卓越的客戶服務將成為考量的關鍵。

2

從賣方分析師轉向買方分析師

股市研究不僅變得越來越乏味，而且，在投行業(yè)務舉步維艱、削減分析師崗位之際，這個職位也越來越危險。果不其然，越來越多的人開始轉向買方，甚至到了銀行開始擔心分析師緊缺的地步。

買方研究跟培育銷售機會或引薦客戶沒多大關系。它更多的是幫助投資組合管理人生成想法。"老實講，多數(shù)分析師都有點反感以客戶為尊，而是希望單純關注研究，"一位專注股權分析領域、不愿具名的獵頭表示。

"你需要突出你的研究思路的原創(chuàng)性、內在的屬性和你進行創(chuàng)造性思考的能力"McLean表示，"跟賣方以顧客為中心的天性相比，這是另外一種思維方式。"

3

從投行到私募基金

從賣方轉向私募基金是個常見的轉行路徑，但是，近期有意走這條路的人需要考慮幾個問題。

首先，據(jù)Private Equity Recruitment常務董事Gail McManus,如果你在投行的級別屬于Associate以上，那么你被考慮到的可能性會非常小。在associate這一級別上對人才的爭奪非常激烈，但過了這一級別再轉行就非常困難了。

第二，與具備普通M&A知識的候選人相比，有杠桿融資、項目融資或能源相關基礎設施項目經歷的人更有優(yōu)勢，她說。然而，更容易讓你從競爭者中脫穎而出的是 "買方思維".

"除了擁有適合的專業(yè)技能背景，公司要尋找的人才還需要具備從買方視角看待交易的能力--不只是賺錢，還得不賠錢。"她說。"業(yè)務驅動力、長期增長潛力和商業(yè)思維，都能把候選人區(qū)分開來。"

4

從運營到BPO問題解決者

投行運營不是一個特別安全的職業(yè)，這種情形已經有些時候了，因為公司選擇近岸和離岸解決方案來削減成本。然而，專注運營領域的招聘機構Hartwell Buck常務董事Mike Hartwell表示，越來越多的運營專業(yè)人士開始以合約形式向業(yè)務流程外包供應商（如JDX Consulting、Capco等）提供服務，而不是轉移到上述成本較低的地方。》》》想要考金融證書的點我咨詢

"這不是一些大咨詢公司給銀行提供的執(zhí)行運營職能的那類'拖放'解決方案；而是陷入困境的團隊為解決問題而引進了這類人才，"Hartwell表示，"因此，許多有應變管理經驗的運營專家走上了這條道路。"

5

從交易到風險管理

有些資深的交易員轉型到了保險系數(shù)顯然更大的風險管理崗位。美銀美林外匯期權交易前負責人Guillaume Huteau,三月份轉型成了Citadel歐洲業(yè)務的首席風險官。很可惜，這類高規(guī)格的變動實在太少了，招聘機構Merje的風險合規(guī)總監(jiān)Edward Manson表示。

"越來越多人想從前臺轉向風險控制崗位"他說，"這些銷售和交易專家擁有的產品知識是個亮點。然而，招聘經理辦公桌上堆的20份簡歷中，有19個有具體的風險管理經驗。這意味著要想轉型，交易員必須愿意接受級別更低的職位--通常薪水也會低很多。"

6

從運營職能到監(jiān)管專家區(qū)塊鏈是什么？

McLean建議，如果你成功獲得了首席運營官，或掌管特定業(yè)務運營職能板塊的"業(yè)務經理人"的職位，那你現(xiàn)在要做的是，把自己打造成監(jiān)管咨詢專家。利用你為特定職能板塊開發(fā)管控體系的經驗，并恪守監(jiān)管機構的要求，可以確保你在未來仍具競爭力，她表示。

她補充說，站到職業(yè)發(fā)展的前沿、嚴格遵守新規(guī)、控制監(jiān)管需求，這正是目前許多業(yè)務經理人為轉型而做的事情。

7

職業(yè)交易員到對沖基金投資組合管理者

多德·弗蘭克法案頒布后，職業(yè)交易員排隊進入對沖基金。這不難理解，因為該法案對多數(shù)投行的業(yè)務都構成了限制。只是有些交易員選擇了單干，有些則需努力說服挑剔的對沖基金讓他們加盟。獵頭公司Glocap的常務董事Anthony Keizner認為，目前一種看法是"較優(yōu)秀的交易員已經跳到了買方。"

那么，除了必要的履歷，你還需要亮出哪些資質？

"對試圖轉向買方的職業(yè)交易員來說，他們面臨的最大挑戰(zhàn)是，能否復制他們迄今為止所取得的成功。"他說。"為了證明這一點，交易員應把重點放在他們的投資過程上，較好能突出一點：他們能達成交易，實現(xiàn)創(chuàng)收，靠的不是大型的團隊、深厚的資源和公司的準入資質，而這在大銀行非常普遍。"

8

從銷售到投資者關系

據(jù)McManus,雖然聽上去不合常規(guī)，但投資者關系領域不光吸引了股票研究員，最近它還成了投行銷售人員的一個職業(yè)選擇。"它比較適合那些喜歡管理業(yè)務關系、能夠進行專業(yè)化數(shù)據(jù)處理，并能夠把數(shù)據(jù)以容易接受的方式解釋給投資者的人。這樣的銷售團隊非常理想。"》》》點擊咨詢投行職業(yè)崗位

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