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風(fēng)險(xiǎn)管理師FRM是什么，工資高不高？

發(fā)表時(shí)間： 2020-07-30 11:23:14 編輯：金程網(wǎng)校

風(fēng)險(xiǎn)管理師FRM是什么，工資高不高？很多金融機(jī)構(gòu)都是認(rèn)可金融分析管理師的，金融機(jī)構(gòu)都在招持風(fēng)險(xiǎn)管理師FRM人才，因此可見(jiàn)金融風(fēng)險(xiǎn)管理師的含金量和認(rèn)可度的高。

風(fēng)險(xiǎn)管理師FRM是什么，工資高不高？很多金融機(jī)構(gòu)都是認(rèn)可金融分析管理師的，金融機(jī)構(gòu)都在招持風(fēng)險(xiǎn)管理師FRM人才，因此可見(jiàn)金融風(fēng)險(xiǎn)管理師的含金量和認(rèn)可度的高。

風(fēng)險(xiǎn)管理師是什么

風(fēng)險(xiǎn)管理師是一種對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制及預(yù)防的專(zhuān)業(yè)人員。風(fēng)險(xiǎn)管理蘊(yùn)含了眾多領(lǐng)域，包括數(shù)量分析、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、信息風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、基金投資風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)、法律等內(nèi)容。目前許多企業(yè)都要求財(cái)務(wù)人員具有風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，或者設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的風(fēng)控崗位，同時(shí)政府規(guī)定金融公司每個(gè)季度或每年都必須提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。在今天我們重點(diǎn)為大家介紹金融風(fēng)險(xiǎn)管理師，帶大家詳細(xì)的了解下金融風(fēng)險(xiǎn)管理師！

金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）是金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的國(guó)際資格認(rèn)證，由全球風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)人士協(xié)會(huì)（Global Association of Risk Professionals,簡(jiǎn)稱(chēng)GARP）設(shè)立。

GARP通過(guò)"創(chuàng)造一種風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)文化",幫助風(fēng)險(xiǎn)社群做出更明智的風(fēng)險(xiǎn)決策。

FRM認(rèn)證由GARP組織命題、考試并頒發(fā)證書(shū)，其偏重介紹風(fēng)險(xiǎn)管理分析和決策的必要知識(shí)體系，采用全英文考試。

FRM在中國(guó)由人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)為國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，并由職業(yè)技能鑒定中心主管。

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為什么企業(yè)愿意給"風(fēng)險(xiǎn)管理師"那么高薪？

因?yàn)榻鹑陲L(fēng)險(xiǎn)管理是金融機(jī)構(gòu)所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)中核心的內(nèi)容，合理地控制金融發(fā)展不僅對(duì)企業(yè)自身有重大意義外，對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的平穩(wěn)發(fā)展也是具有積極作用，否則，"星星之火，可以燎原"的金融風(fēng)暴發(fā)展起來(lái)對(duì)誰(shuí)都沒(méi)有好處。自第二次世界大戰(zhàn)后，世界逐漸形成了經(jīng)濟(jì)全球化或者說(shuō)是經(jīng)濟(jì)一體化，任何經(jīng)濟(jì)主體或是任何國(guó)家都不可能獨(dú)立與全球經(jīng)濟(jì)獨(dú)自發(fā)展。其所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都會(huì)受到或是對(duì)其他主體產(chǎn)生影響。金融市場(chǎng)是一個(gè)能夠以小球博大球的虛擬世界，因此，做好金融風(fēng)險(xiǎn)的管理對(duì)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體都具有良好的作用。

金融風(fēng)險(xiǎn)管理師的薪資水平

不同公司開(kāi)出的薪資水平也是大相徑庭，比如合資券商對(duì)同樣的人、同樣的崗位可以開(kāi)出雙倍的薪資，由于市場(chǎng)化的程度在不斷提高，根據(jù)自身能力，與公司議價(jià)的空間也越來(lái)越大。基金公司風(fēng)險(xiǎn)管理崗位薪資可能較證券公司來(lái)得低。私募公司的話(huà)，差異度就更大了。風(fēng)險(xiǎn)管理通常是沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力的，年終獎(jiǎng)的分配也各家公司不一樣，有拿固定的獎(jiǎng)金，比如6個(gè)月工資等；也有跟著公司整體業(yè)績(jī)走的。

另外，有些公司開(kāi)出高薪資也是有原因的，比如合資券商，一般業(yè)務(wù)比較單一，職業(yè)發(fā)展空間小，為了吸引人才，特意開(kāi)出高薪資。銀行通常福利比較好，基本工資就弱一些。還有一項(xiàng)重要因素就是職級(jí)，同樣是金融風(fēng)險(xiǎn)管理師，職級(jí)上去了，薪資自然上去，差個(gè)5、6倍也不算什么稀奇的事情。

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金融風(fēng)險(xiǎn)管理師含金量如何？考完要多少錢(qián)？

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