有志向的金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）持證人和初級(jí)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理必須在成為綜合型人士（Generalist）—— 通才或?qū)I(yè)領(lǐng)域人士（Specialist）——專才之間做出選擇。雖然沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，但年輕的風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人士在決定選擇何種職業(yè)路徑時(shí)應(yīng)考慮其中的利弊。
在金融風(fēng)險(xiǎn)管理剛剛起步的20世紀(jì)90年代，信用風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)占據(jù)了主導(dǎo)地位。很少有從業(yè)人員稱自己為風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理，更不用說(shuō)某一特定類型風(fēng)險(xiǎn)的專家了。
然而，近年來(lái)，風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)化取得了蓬勃發(fā)展，許多風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理將全部時(shí)間投入到網(wǎng)絡(luò)安全、建模、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)或氣候風(fēng)險(xiǎn)等領(lǐng)域的工作中。盡管專業(yè)化推動(dòng)力很強(qiáng)，但一些風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理仍然被雇用為綜合型人士。
如果你剛開(kāi)始從事風(fēng)險(xiǎn)管理行業(yè)，選擇早期專攻某個(gè)特定風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域是否明智，還是成為綜合型人士會(huì)獲得更多好處呢？
（1）考慮你的職業(yè)選擇
Lloyds Banking Group量化研究團(tuán)隊(duì)的模型風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、GARP倫敦分會(huì)負(fù)責(zé)人Maurizio Garro認(rèn)為，專業(yè)化的趨勢(shì)將繼續(xù)存在。但綜合型人士仍有發(fā)展的空間。“如果你希望擁有更廣泛、全方位的視角，而不進(jìn)行任何具體的深入研究，那么成為綜合型人士可能適合你，” 他斷言道。
綜合型人士通常參與公司的整體風(fēng)險(xiǎn)框架或高級(jí)政策和要求，而無(wú)需深入研究細(xì)節(jié)。他們接觸到公司的所有風(fēng)險(xiǎn)，并經(jīng)常有機(jī)會(huì)將風(fēng)險(xiǎn)管理視角與業(yè)務(wù)視角聯(lián)系起來(lái)。
Garro預(yù)計(jì)，一些人可能會(huì)認(rèn)為成為綜合型人士的方式比將整個(gè)職業(yè)生涯花費(fèi)在某種特定風(fēng)險(xiǎn)上更有吸引力。但如果能在雇主需要的特定領(lǐng)域展示一定的專業(yè)知識(shí)可能會(huì)使你與其他候選人相比更具優(yōu)勢(shì)，并有可能獲得你的第一份工作。
考慮到專業(yè)領(lǐng)域人士和綜合型人士都存在機(jī)會(huì)，Garro建議你從事自己擅長(zhǎng)的工作。例如，具備定量分析能力的人自然適合許多專業(yè)職位。如果你很難做出決定，其中一個(gè)選擇是作為綜合型人士入職，以了解你所在機(jī)構(gòu)可能面臨的所有風(fēng)險(xiǎn)；如果你對(duì)其中一種特定風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生了興趣，那么你可以選擇專攻于該領(lǐng)域。
對(duì)于像首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO）這樣監(jiān)督機(jī)構(gòu)所有風(fēng)險(xiǎn)的高級(jí)職位來(lái)說(shuō)，成為綜合型人士似乎會(huì)給人一種優(yōu)勢(shì)。但事實(shí)并非總是如此。
在傳統(tǒng)銀行工作期間，Garro發(fā)現(xiàn)大多數(shù)CRO都具備信用風(fēng)險(xiǎn)背景，因?yàn)樾庞脤?duì)銀行至關(guān)重要。雖然情況并非總是如此（比如金融科技公司），但對(duì)于有志向的風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理來(lái)說(shuō)，最好的方法可能就是追隨自己的興趣。“如果你想成為網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)專家，就去做吧，”Garro建議道。
然而，他也提醒說(shuō)，如果你渴望擔(dān)任高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理職位，你應(yīng)該確?；ㄒ恍r(shí)間對(duì)公司的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行更廣泛的了解，從而超越你的專業(yè)領(lǐng)域。
（2）關(guān)注你所在的團(tuán)隊(duì)
在你的職業(yè)生涯早期，Garro建議你最重要的決定可能不是“專業(yè)領(lǐng)域人士vs綜合型人士”，甚至不是你選擇的雇主。他強(qiáng)調(diào)，找到一個(gè)讓你感到舒適的團(tuán)隊(duì)是至關(guān)重要的。“你的經(jīng)理和同事對(duì)你的影響很大。你可能在一家出色的公司工作，但如果你所在的團(tuán)隊(duì)不能幫助你發(fā)揮潛力，那就不適合你，” 他建議道。
Garro還強(qiáng)調(diào)了軟技能的重要性，他指出，“你如何溝通、建立人際網(wǎng)絡(luò)，以及建立一個(gè)值得信賴、有能力的人的聲譽(yù)” ，隨著時(shí)間的推移，可能和你的知識(shí)一樣重要。
如果你擁有扎實(shí)的軟技能，很可能會(huì)有機(jī)會(huì)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)職位。事實(shí)上，如果你覺(jué)得自己喜歡領(lǐng)導(dǎo)工作，出色的溝通能力可以成為你的跳板。
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當(dāng)然，并非每個(gè)人都想成為管理者。“關(guān)鍵信息是自我認(rèn)知，” Garro說(shuō)。“如果你覺(jué)得分享你的專業(yè)知識(shí)而無(wú)需承擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理責(zé)任更適合你，那也沒(méi)有錯(cuò)。”
本文編譯自GARP風(fēng)險(xiǎn)智庫(kù) People 主題博客“Risk Management Specialist vs. Generalist: Which Is Right for You?”一文。作者Tod Ginnis是GARP的內(nèi)容專家。他是GARP博客的一名作者，該博客面向處于職業(yè)生涯早期的金融風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)人員和渴望獲得金融風(fēng)險(xiǎn)管理師 (FRM) 認(rèn)證的專業(yè)人士。
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