在金融行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，一線城市匯聚了大量的金融人才，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。而FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師與ACCA特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師作為備受矚目的金融證書(shū)，其持證人的起薪水平一直是眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。那么，在一線城市中，F(xiàn)RM和ACCA究竟誰(shuí)能助力從業(yè)者贏得更高的金融起薪呢？
從證書(shū)對(duì)應(yīng)的主要就業(yè)方向看起薪差異
FRM就業(yè)方向及起薪：FRM主要聚焦于金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域，持證人通常會(huì)進(jìn)入銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理部門，也可從事風(fēng)控分析師、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理等崗位。在一線城市，剛獲得FRM證書(shū)的人員，若進(jìn)入銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理部門，起薪一般較高。
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，初級(jí)風(fēng)控崗（1-3年經(jīng)驗(yàn)）年薪可達(dá)25-35萬(wàn)人民幣，平均月薪約為2.1-2.9萬(wàn)元。若是進(jìn)入一些頭部券商或基金公司負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等工作，起薪還會(huì)更高，如某券商招聘FRM持證人負(fù)責(zé)科創(chuàng)板做市商風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，年薪基礎(chǔ)包就有60萬(wàn)人民幣 獎(jiǎng)金。這是因?yàn)榻鹑跈C(jī)構(gòu)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理愈發(fā)重視，尤其是在面對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)、信用風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題時(shí)，需要專業(yè)的FRM持證人來(lái)把控風(fēng)險(xiǎn)，所以愿意為其提供較高的起薪。
ACCA就業(yè)方向及起薪：ACCA持證人的就業(yè)方向較為廣泛，主要集中在審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域?？梢栽趪?guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作，也能進(jìn)入企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。在一線城市，ACCA持證人初入職場(chǎng)時(shí)，若就職于國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，年薪大約在12-22萬(wàn)元人民幣（含獎(jiǎng)金），平均月薪為1-1.8萬(wàn)元。若進(jìn)入外企擔(dān)任財(cái)務(wù)專員，年薪一般在15-25萬(wàn)元人民幣，平均月薪為1.25-2萬(wàn)元左右。
雖然ACCA在財(cái)務(wù)領(lǐng)域具有較高認(rèn)可度，但由于其就業(yè)方向相對(duì)更寬泛，且財(cái)務(wù)類崗位人才數(shù)量相對(duì)較多，競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，所以整體起薪相較于FRM在風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的起薪，會(huì)略低一些。例如，同樣是應(yīng)屆生，進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的ACCA持證人與進(jìn)入銀行風(fēng)控部門的FRM持證人相比，起薪每年會(huì)相差10-15萬(wàn)元人民幣。》》》點(diǎn)我咨詢FRM 就業(yè)前景
從市場(chǎng)需求和人才稀缺性看起薪差異
FRM市場(chǎng)需求與起薪：隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，各種金融風(fēng)險(xiǎn)也日益復(fù)雜多樣，一線城市的金融機(jī)構(gòu)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理人才的需求持續(xù)增長(zhǎng)。無(wú)論是傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)還是新興的金融科技公司，都需要專業(yè)的FRM持證人來(lái)識(shí)別、評(píng)估和控制風(fēng)險(xiǎn)。
例如，深圳前海試驗(yàn)區(qū)規(guī)劃在2025年新增2000多個(gè)金融科技風(fēng)控職位，這為FRM持證人提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也促使企業(yè)為吸引人才而提高起薪。而且FRM證書(shū)在金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域具有較高的專業(yè)性和權(quán)威性，持證人數(shù)量相對(duì)有限，屬于稀缺人才，供需不平衡使得其起薪水平較高。
在一線城市，金融機(jī)構(gòu)為了爭(zhēng)奪優(yōu)秀的FRM持證人，不僅會(huì)提供可觀的基本工資，還會(huì)有各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，進(jìn)一步提升了FRM持證人的整體起薪待遇。
ACCA市場(chǎng)需求與起薪：ACCA作為國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)師證書(shū)，在國(guó)內(nèi)也受到了很多企業(yè)和機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，市場(chǎng)對(duì)其需求也較大，尤其是在跨國(guó)企業(yè)、國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，ACCA持證人能夠憑借其國(guó)際化的財(cái)務(wù)知識(shí)體系發(fā)揮重要作用。
然而，由于ACCA的報(bào)考門檻相對(duì)較低，且考試科目較多，通過(guò)多年的發(fā)展，持證人數(shù)量相對(duì)較多。雖然市場(chǎng)有需求，但競(jìng)爭(zhēng)也較為充分。同時(shí)，ACCA所涵蓋的財(cái)務(wù)領(lǐng)域，雖然也在不斷發(fā)展變化，但相較于風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域，其人才儲(chǔ)備相對(duì)豐富一些。
例如，在一些大型企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，可能會(huì)有多名ACCA持證人，企業(yè)在招聘時(shí)的選擇余地較大，這在一定程度上限制了ACCA持證人起薪的提升空間。盡管ACCA持證人在跨境財(cái)務(wù)、國(guó)際審計(jì)等方面有優(yōu)勢(shì)，但整體市場(chǎng)供給量相對(duì)FRM持證人來(lái)說(shuō)更多，所以起薪難以達(dá)到 FRM持證人的水平。》》》點(diǎn)我咨詢FRM 證書(shū)價(jià)值
在一線城市，F(xiàn)RM持證人的金融起薪通常要高于ACCA持證人。從職業(yè)發(fā)展角度看，F(xiàn)RM在金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的專業(yè)性和稀缺性，使其在就業(yè)初期就能夠獲得較高的薪資待遇，并且隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，晉升空間廣闊，薪資增長(zhǎng)潛力巨大，是一個(gè)非常值得推薦的金融證書(shū)。
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