在金融行業(yè)，銀行風(fēng)控部至關(guān)重要，其有效運(yùn)作直接關(guān)乎銀行穩(wěn)健經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)防控。而隨著行業(yè)發(fā)展，對風(fēng)控人才專業(yè)資質(zhì)要求漸高，F(xiàn)RM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師和FRR金融風(fēng)險(xiǎn)與監(jiān)管證書成為不少求職者提升競爭力的選擇。那么，在銀行風(fēng)控部招聘中，二者哪個(gè)更受青睞？
專業(yè)知識體系方面
FRM：FRM專注于金融風(fēng)險(xiǎn)管理，其知識體系全面且深入。一級考試側(cè)重基礎(chǔ)理論與量化方法，包含風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)、定量分析、金融市場與產(chǎn)品、估值與風(fēng)險(xiǎn)模型四大核心模塊。二級考試則更加注重實(shí)務(wù)應(yīng)用與案例分析，涵蓋市場風(fēng)險(xiǎn)管理、信用風(fēng)險(xiǎn)管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理與彈性等六大模塊。
例如，F(xiàn)RM 深入講解風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值（VaR）模型、蒙特卡洛模擬等量化工具，能讓持證人熟練運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化分析，為銀行風(fēng)險(xiǎn)評估提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，F(xiàn)RM與《巴塞爾協(xié)議》緊密結(jié)合，持證人通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，能深入理解協(xié)議中對資本充足率、風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)算等要求，幫助銀行確保運(yùn)營符合監(jiān)管框架，有效識別、評估和管理各類風(fēng)險(xiǎn)。
此外，對于債券、信貸、股票等各類金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)，F(xiàn)RM持證人也都有深入了解，能夠全面把控銀行面臨的風(fēng)險(xiǎn)。
FRR：FRR聚焦金融風(fēng)險(xiǎn)與監(jiān)管融合，內(nèi)容涵蓋傳統(tǒng)金融風(fēng)險(xiǎn)的識別、計(jì)量與管理，也涉及全球及區(qū)域監(jiān)管框架，如巴塞爾協(xié)議Ⅲ、中國資管新規(guī)等。它更強(qiáng)調(diào)從監(jiān)管要求的角度去管理風(fēng)險(xiǎn)，幫助從業(yè)者理解風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型背后的監(jiān)管邏輯，避免模型合規(guī)性不足導(dǎo)致的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
例如，F(xiàn)RR會分析監(jiān)管對VaR模型的驗(yàn)證要求等。但相對FRM而言，F(xiàn)RR在風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)的深度和全面性上有所欠缺，其重點(diǎn)在于風(fēng)險(xiǎn)與監(jiān)管的關(guān)聯(lián)，對于復(fù)雜風(fēng)險(xiǎn)的量化分析、多種風(fēng)險(xiǎn)綜合管理等方面的知識體系不如FRM完善。》》》點(diǎn)我咨詢FRM 考試內(nèi)容
行業(yè)認(rèn)可度與職業(yè)發(fā)展方面
FRM：FRM是全球公認(rèn)的金融風(fēng)控領(lǐng)域權(quán)威資格證書，在銀行業(yè)具有高認(rèn)可度。從全球范圍來看，100家商業(yè)銀行中，有97家雇傭超過5名以上FRM持證人，全球十大銀行更是均雇傭超過100名以上的持證人，國內(nèi)商業(yè)銀行也將其視為風(fēng)控崗位的“硬門檻”。
許多銀行在招聘風(fēng)控部人員時(shí)，會明確標(biāo)注“FRM持證者優(yōu)先”。FRM持證人在銀行中可擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)分析師、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理等重要崗位，能夠運(yùn)用專業(yè)知識對銀行風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面系統(tǒng)評估和管理，為銀行決策提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持，在制定和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理策略方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。
并且，F(xiàn)RM持證人的職業(yè)發(fā)展前景廣闊，薪資待遇優(yōu)厚，在部分銀行的職級評定中可直接跳過競聘考試，一線城市FRM持證風(fēng)控經(jīng)理年薪可達(dá)40-60萬，晉升至銀行風(fēng)險(xiǎn)部門總監(jiān)后，年薪可達(dá)60-80萬甚至更高。
FRR：FRR同樣受到金融行業(yè)的認(rèn)可，尤其在合規(guī)管理方面有一定優(yōu)勢，適合風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理等崗位，能證明從業(yè)者在風(fēng)險(xiǎn)識別和監(jiān)管落地方面的能力。然而，整體而言，其行業(yè)認(rèn)可度和在銀行風(fēng)控部的針對性不如FRM。
銀行風(fēng)控部不僅僅需要應(yīng)對監(jiān)管要求，更核心的是對各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行專業(yè)管理，F(xiàn)RR雖然能讓從業(yè)者從監(jiān)管角度更好地管理風(fēng)險(xiǎn)，但在風(fēng)險(xiǎn)評估、建模等核心風(fēng)控技能上不如FRM專業(yè)，這使得其在銀行風(fēng)控部的職業(yè)上升空間相對有限，在招聘中，F(xiàn)RR一般作為加分項(xiàng)，而非像 FRM那樣被視為重要的專業(yè)資質(zhì)要求，相關(guān)崗位的薪資待遇也通常低于同等經(jīng)驗(yàn)的FRM持證人。》》》點(diǎn)我咨詢FRM 薪資待遇
在銀行風(fēng)控部招聘中，F(xiàn)RM通常更受青睞。其知識體系緊密圍繞金融風(fēng)險(xiǎn)，與銀行風(fēng)控實(shí)務(wù)高度契合，且持證人稀缺，就業(yè)缺口大。無論是從職業(yè)發(fā)展還是市場需求來看，F(xiàn)RM都銀行風(fēng)控從業(yè)者的理想之選。
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