從四大殺到投行——如何安靜地做一個(gè)面霸

【四大面經(jīng)】與四大的面試切磋好些年了，從開始的summer leadership conference到近的實(shí)習(xí)申請，之前一直比較背，但是在準(zhǔn)備投行的過程中，面試技巧有所提升，這次也面了幾個(gè)四大作為保底，有一面的都進(jìn)了二面(二面沒去因?yàn)镮B那邊已經(jīng)出結(jié)果了)，所以才斗膽敢來獻(xiàn)丑。（在線索取FRM備考資料劃線板（內(nèi)部資料）》》）

1. Behavior問題較多

四大的面試問題大部分是Behavior (也有一些fit，請參考以下投行的Fit，準(zhǔn)備都一樣的)，非常有框架.，一般都喜歡這么問 Tell me a time when you XXX (XXX里面可以放上非常多的東西，比如when you work in a team, when you demonstrate leadership, when you prioritize tasks)。個(gè)人覺得這種面試，事前準(zhǔn)備是重要的，而且是容易準(zhǔn)備的一種。當(dāng)然這不是說你得準(zhǔn)備十多個(gè)故事，把每個(gè)可能的問題都覆蓋到，大概5-6個(gè)故事就可以了。很多故事能用在多種問題上，比如你可以說你之前在一個(gè)組里工作，有個(gè)組員遇到困難，你去幫助了她。這個(gè)小故事可以用來回答“teamwork” 、“leadership”、“When facing difficulties”等問題。當(dāng)然要稍微變通些，比如把總結(jié)改改，讓面試官感覺你確實(shí)在回答他/她的問題，而不是在生搬硬套。

HANDBOOK + NOTES + CORE READING下載：

http://frm.gfedu.com/experience/part1/22469.shtml

2. 寫下你的story

雖然說需要變通，但是故事的大體是可以照搬的，我的建議是可以把故事寫下來，沒事就去讀一下，看看怎么改改能更準(zhǔn)確、更簡潔地表達(dá)意思。一般一個(gè)好故事是需要反復(fù)修改的，寫出來比較方便，時(shí)間長了也不會遺漏。寫出來也能讓自己看到這個(gè)故事是否太啰嗦，說故事切忌超時(shí)，不要超過3分鐘。一開始你可能會覺得要用很多句話才能把那個(gè)故事講清楚，但是在反復(fù)閱讀，反復(fù)修改之后，你會漸漸明白哪些內(nèi)容是重要的，哪些是不太重要可以刪掉的。

故事寫下來有個(gè)缺點(diǎn)就是你說的時(shí)候可能會覺得像在背書，所以我的建議是，反復(fù)的讀那個(gè)故事，真的記得非常非常熟了，你就能流利地說出來,而不是像磕磕巴巴地在背書了。另外面試的時(shí)候一定要讓自己興奮起來，說故事要帶激情，語調(diào)上盡量帶點(diǎn)重音和停頓(記住不是說得快越好)。外國學(xué)生在這方面一般比較弱，得重點(diǎn)練習(xí)，多和美國的室友說說，讓美國人給點(diǎn)建議，在哪里停頓一下，或者咬點(diǎn)重音效果更好。

3. 高頻問題：prioritize your tasks

這里重點(diǎn)說一個(gè)問題，四大經(jīng)常會問到這個(gè)一個(gè)問題：如果你的Partner, Manager, Senior都要你做事，但是你做不過來了，你怎么辦(prioritize related questions)? 很多同學(xué)可能覺得該說熬夜拼命工作都做完，或者是先做完partner吩咐的，再做manager的，完成senior的。這些都不是的答案。用第一種答案回答，會讓人覺得你是workhard，但是這樣很快會累死自己的，很快會受不了壓力會跳槽的。第二種答案是完全中國式的，先討好領(lǐng)導(dǎo)，美國這邊并不特別欣賞這種做事方式。的回答該是重點(diǎn)在交流上(communication)，跟所有的同事都交代清楚你手上現(xiàn)有的任務(wù)，忙不過來的時(shí)候就實(shí)話實(shí)說，大部分情況別人根本不知道你已經(jīng)有很多任務(wù)了，還以為你比較閑才給你工作的，讓別人知道你在干些什么。比如我現(xiàn)在正在做ABC, 但是我可能后天有時(shí)間幫你做XYZ.這不僅僅是個(gè)面試問題，也是職場中的一個(gè)重大問題。

【投行面經(jīng)】雖然投行一面的邀請不少，但是我真正去面的不是很多，因?yàn)闀r(shí)間不統(tǒng)一。拿到第一個(gè)offer，上面明確了回復(fù)的截止日期，我推了不少其他公司的一面，因?yàn)橛行┕镜囊幻孢€沒開始，就算面了時(shí)間也不能夠等到結(jié)果出來，我就必須要回復(fù)拿到offer的公司了。在為數(shù)不多的一面里面，所有的一面都拿到了二面。所以還是覺得有些許資格在這里說點(diǎn)心得。【FRM歷年真題】

投行的面試跟四大的非常不一樣，那種Behavior的典型句式 Tell me a time when you XXX很少出現(xiàn)。不過也不，極少時(shí)候會被問到teamwork(有些投行比較看重teamwork，所以花點(diǎn)時(shí)間把這個(gè)故事改好點(diǎn)。

1. 重點(diǎn)在開場白

投行的面試其實(shí)也很格式化，90%情況下第一個(gè)問題都是 tell me about yourself，或者walk me through your resume，或者，tell me why you like to do IB, 等等。這些問題都可以用一個(gè)答案來回答，那就是你的開場白story，關(guān)于story，推薦這個(gè)網(wǎng)站：http://www.mergersandinquisitions.com/how-to-tell-your-story-investment-banking-interviews/

千萬不要小看了這個(gè)開場白story，這個(gè)可能是整個(gè)投行面試中重要的問題(四大并不是特看中這個(gè)，而且很多時(shí)候根本也不會問)。很多banker和校友都說。一般面試從你的story就決定是否要你了，之后的那些問題基本上是驗(yàn)證這個(gè)決定。如果你的故事非常有邏輯和出彩，那么后面的問題只要不答錯(cuò)太基本的問題，基本就算過了。學(xué)校的投行社團(tuán)建議在準(zhǔn)備面試的過程中花40%的時(shí)間，把開始的這個(gè)story做精做絕。我不想在這里說什么百分比，因?yàn)槊總€(gè)人都是不一樣的，但是這個(gè)是重中之重。

2. Fit & Technical Questions

Story之后的問題主要分Fit(經(jīng)歷性問題)和Technical(技術(shù)性問題)。Technical相對好準(zhǔn)備，大家多去看點(diǎn)Guide，買點(diǎn)書來讀(千萬不要局限在Vault Guide上，如果你只看了那個(gè)就覺得準(zhǔn)備好了，還是非常有風(fēng)險(xiǎn)的。Vault Guide基本人人都會看的，只看這個(gè)不能讓你比別人突出多少)。建議不要離面試還有1-2天了，才花個(gè)6小時(shí)使勁地背那些guide。

面試的時(shí)候有可能會出現(xiàn)一模一樣的問題，現(xiàn)在面試官也很精明，他/她可能會隨意的修改一下問題，是否死記硬背一下子就聽出來了。所以我的建議是Guide要反復(fù)讀，不僅僅記住了答案，還要了解為什么答案是這樣的。自己學(xué)會在看題的過程中融會貫通。舉個(gè)例子，一個(gè)很基本的technical question: What is the formula for enterprise value? 準(zhǔn)備過的都該知道簡單的方程式是 net debt equity value minority interest preferred stock，但是光記下了這個(gè)方程不夠。因?yàn)槊嬖嚬匐S便問個(gè)follow up就知道你到底是不是懂這個(gè)方程的含義。比如Why do you need to add minority interest in calculating EV? 所以同學(xué)們多用點(diǎn)心去理解，而不是死記，不知道是否因?yàn)槲沂菍W(xué)會計(jì)的，我遇到過的會計(jì)technical question非常多。所以非財(cái)務(wù)和會計(jì)專業(yè)的同學(xué)，在學(xué)校有條件的，還是去學(xué)個(gè)基本的會計(jì)財(cái)務(wù)課比較好。

相對來說Fit要難準(zhǔn)備一些，因?yàn)閒it主要問的是簡歷上的事情。每個(gè)人的簡歷不一樣，答案也不一樣。這里沒有什么好的參考答案，重點(diǎn)就是一定要了解你寫在簡歷上的任何一個(gè)bullet。比較典型的fit是：Tell me about your experience with XXX(以前實(shí)習(xí)過的公司名字)。面試官會根據(jù)你的答案，繼續(xù)深入問細(xì)節(jié)的問題，以此檢驗(yàn)?zāi)闶欠窳私饽銓?shí)習(xí)做過的事，同時(shí)考察你的敘述能力。有個(gè)校友說的準(zhǔn)備方式是隨便選簡歷上的任何一個(gè)bullet point，你都能不間斷的說上3分鐘。這不是說面試的時(shí)候你就得每個(gè)問題說3分鐘，記住面試回答盡量精簡，直入主題，但是你能說3分鐘至少證明你足夠了解你簡歷上的經(jīng)歷。千萬不要覺得很多年以前的經(jīng)歷面試就不會問了，我被問到過我08年做的事情。時(shí)間久遠(yuǎn)的經(jīng)歷，一定要好好復(fù)習(xí)，別因?yàn)檫z忘了不少細(xì)節(jié)就吞吞吐吐(面試官不會因?yàn)闀r(shí)間久了你忘了就原諒你)，真的記不清了就別放上簡歷上。