一、MBA提前面試概念

　　MBA提前面試旨在對(duì)筆試能力較弱的而管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的綜合管理人才繼續(xù)深造學(xué)習(xí)提供一條綠色通道，在MBA全國(guó)聯(lián)考之前，由院校自行組織主要以面試（個(gè)別院校在提前面試中也會(huì)有筆試環(huán)節(jié)）形式舉行的一種專業(yè)性的選拔考試。面試通過(guò)后，筆試聯(lián)考分?jǐn)?shù)就會(huì)大大降低，提升考生錄取率。

　　二、MBA提前面試優(yōu)勢(shì)

　　（1）排除后顧之憂。對(duì)于多數(shù)正常批面試分?jǐn)?shù)線在兩百多分以上的高校，通過(guò)了提前面試，MBA聯(lián)考只需通過(guò)國(guó)家線，大大降低了難度，例如2019年中山大學(xué)MBA正常批要求總分210分以上，而提前批只需通過(guò)170分（國(guó)家線）。

　?。?）一些院校提前面試設(shè)有專門的獎(jiǎng)學(xué)金，如果在提前面試中表現(xiàn)優(yōu)異可以獲得獎(jiǎng)學(xué)金，具體金額根據(jù)院校情況不等。例如人大設(shè)置的卓越、優(yōu)秀、良好三擋獎(jiǎng)金分別是4萬(wàn)、2萬(wàn)和1萬(wàn)。

　?。?）可以進(jìn)行多院校投遞與面試，院校也會(huì)通過(guò)多個(gè)批次來(lái)篩選其適合培養(yǎng)的人才。

　?。?）提前面試招生比重大，比如對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA70%的考生來(lái)自于提前面試招生。

　　當(dāng)然，提前面試屬于優(yōu)中擇優(yōu)，考后復(fù)試屬于優(yōu) 勝劣汰。所以，參加提前面試的同學(xué)需要做好萬(wàn)全準(zhǔn)備，爭(zhēng)取在面試環(huán)節(jié)展現(xiàn)出你的全方位能力。

　　三、MBA提前面試內(nèi)容

　　MBA面試是選拔與與工商管理碩士條件最匹配的人才，最終使具有出色工作能力、良好的綜合能力和具備管理潛力的優(yōu)秀人才脫穎而出。理論上講，面試可以測(cè)評(píng)考生的多方面素質(zhì)，比如儀表風(fēng)度、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、管理潛質(zhì)等素質(zhì)與能力。面試中要保持一個(gè)良好狀態(tài)，自信必不可少。提前面試就是對(duì)考生的能力和基本素質(zhì)進(jìn)行考核和甄別。自信的心態(tài)帶來(lái)的是能力的充分發(fā)揮。

　　收集信息--知己知彼百戰(zhàn)不殆。在考研提面中，信息的作用是毋庸置疑的，參加提前面試之前，考生應(yīng)該詳盡地了解面試流程和面試內(nèi)容。第一步要做的就是查清楚報(bào)考學(xué)校的相關(guān)要求，考生必須仔細(xì)地了解各院校提前面試時(shí)間和考試科目的具體安排，有針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備，規(guī)劃好復(fù)習(xí)以及啟程時(shí)間。

　　小事入手：細(xì)節(jié)決定面試成敗。提前面試考的是綜合素質(zhì)，可以說(shuō)是一個(gè)系統(tǒng)工程了?？己说膬?nèi)容包括個(gè)人的專業(yè)能力和知識(shí)、思維和表達(dá)能力以及個(gè)人的基本素質(zhì)和修養(yǎng)。每一項(xiàng)考核內(nèi)容都對(duì)最后的成績(jī)有影響，考生應(yīng)當(dāng)從小處入手，精于細(xì)節(jié)。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：

　　第一、要注意儀表儀態(tài)

　　提前面試是考生與老師近距離接觸的過(guò)程，老師都喜歡待人恭敬、有文化修養(yǎng)的學(xué)生。中國(guó)人民大學(xué)行政管理系研一學(xué)生肖翔談到自己的復(fù)試經(jīng)歷時(shí)特別指出了這一點(diǎn)："對(duì)人的尊重可以表現(xiàn)在很多方面，比如交談時(shí)的用語(yǔ)、穿戴是否整潔等等。

　　第二、要對(duì)自己有足夠的自信

　　所有的"過(guò)來(lái)人"都覺(jué)得，如果自己都不能相信自己，怎么能讓老師相信你的能力。"老師都很和善，會(huì)盡量地引導(dǎo)你說(shuō)出自己的想法，完全不需要緊張"。為了緩解緊張情緒，可以在題面前，自行設(shè)計(jì)一些問(wèn)題，讓同學(xué)當(dāng)考官，有針對(duì)性地做模擬訓(xùn)練。這項(xiàng)工作不會(huì)花很多時(shí)間，但是有很好的效果，既能發(fā)現(xiàn)不足，也能讓自己對(duì)考場(chǎng)狀態(tài)有一定的心理準(zhǔn)備。

　　第三、臨場(chǎng)的一些突發(fā)情況要處理好

　　臨場(chǎng)應(yīng)變，最能體現(xiàn)一個(gè)考生素質(zhì)。比如說(shuō)，面試抽到了自己不懂的問(wèn)題，或者老師追問(wèn)時(shí)提到了一些自己的知識(shí)盲點(diǎn)。這個(gè)時(shí)候不要太緊張，更不能像木頭樁子一樣一言不發(fā)，而應(yīng)該隨機(jī)應(yīng)變，扭轉(zhuǎn)局勢(shì)。