一、MBA提前面試概念

　　MBA提前面試旨在對筆試能力較弱的而管理實踐經(jīng)驗豐富的綜合管理人才繼續(xù)深造學(xué)習(xí)提供一條綠色通道，在MBA全國聯(lián)考之前，由院校自行組織主要以面試（個別院校在提前面試中也會有筆試環(huán)節(jié)）形式舉行的一種專業(yè)性的選拔考試。面試通過后，筆試聯(lián)考分?jǐn)?shù)就會大大降低，提升考生錄取率。

　　二、MBA提前面試優(yōu)勢

　?。?）排除后顧之憂。對于多數(shù)正常批面試分?jǐn)?shù)線在兩百多分以上的高校，通過了提前面試，MBA聯(lián)考只需通過國家線，大大降低了難度，例如2019年中山大學(xué)MBA正常批要求總分210分以上，而提前批只需通過170分（國家線）。

　?。?）一些院校提前面試設(shè)有專門的獎學(xué)金，如果在提前面試中表現(xiàn)優(yōu)異可以獲得獎學(xué)金，具體金額根據(jù)院校情況不等。例如人大設(shè)置的卓越、優(yōu)秀、良好三擋獎金分別是4萬、2萬和1萬。

　?。?）可以進(jìn)行多院校投遞與面試，院校也會通過多個批次來篩選其適合培養(yǎng)的人才。

　　（4）提前面試招生比重大，比如對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA70%的考生來自于提前面試招生。

　　當(dāng)然，提前面試屬于優(yōu)中擇優(yōu)，考后復(fù)試屬于優(yōu) 勝劣汰。所以，參加提前面試的同學(xué)需要做好萬全準(zhǔn)備，爭取在面試環(huán)節(jié)展現(xiàn)出你的全方位能力。

　　三、MBA提前面試內(nèi)容

　　MBA面試是選拔與與工商管理碩士條件最匹配的人才，最終使具有出色工作能力、良好的綜合能力和具備管理潛力的優(yōu)秀人才脫穎而出。理論上講，面試可以測評考生的多方面素質(zhì)，比如儀表風(fēng)度、專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、管理潛質(zhì)等素質(zhì)與能力。面試中要保持一個良好狀態(tài)，自信必不可少。提前面試就是對考生的能力和基本素質(zhì)進(jìn)行考核和甄別。自信的心態(tài)帶來的是能力的充分發(fā)揮。

　　收集信息--知己知彼百戰(zhàn)不殆。在考研提面中，信息的作用是毋庸置疑的，參加提前面試之前，考生應(yīng)該詳盡地了解面試流程和面試內(nèi)容。第一步要做的就是查清楚報考學(xué)校的相關(guān)要求，考生必須仔細(xì)地了解各院校提前面試時間和考試科目的具體安排，有針對性地進(jìn)行準(zhǔn)備，規(guī)劃好復(fù)習(xí)以及啟程時間。

　　小事入手：細(xì)節(jié)決定面試成敗。提前面試考的是綜合素質(zhì)，可以說是一個系統(tǒng)工程了。考核的內(nèi)容包括個人的專業(yè)能力和知識、思維和表達(dá)能力以及個人的基本素質(zhì)和修養(yǎng)。每一項考核內(nèi)容都對最后的成績有影響，考生應(yīng)當(dāng)從小處入手，精于細(xì)節(jié)。一般來說，應(yīng)該注意以下幾個方面：

　　第一、要注意儀表儀態(tài)

　　提前面試是考生與老師近距離接觸的過程，老師都喜歡待人恭敬、有文化修養(yǎng)的學(xué)生。中國人民大學(xué)行政管理系研一學(xué)生肖翔談到自己的復(fù)試經(jīng)歷時特別指出了這一點："對人的尊重可以表現(xiàn)在很多方面，比如交談時的用語、穿戴是否整潔等等。

　　第二、要對自己有足夠的自信

　　所有的"過來人"都覺得，如果自己都不能相信自己，怎么能讓老師相信你的能力。"老師都很和善，會盡量地引導(dǎo)你說出自己的想法，完全不需要緊張"。為了緩解緊張情緒，可以在題面前，自行設(shè)計一些問題，讓同學(xué)當(dāng)考官，有針對性地做模擬訓(xùn)練。這項工作不會花很多時間，但是有很好的效果，既能發(fā)現(xiàn)不足，也能讓自己對考場狀態(tài)有一定的心理準(zhǔn)備。

　　第三、臨場的一些突發(fā)情況要處理好

　　臨場應(yīng)變，最能體現(xiàn)一個考生素質(zhì)。比如說，面試抽到了自己不懂的問題，或者老師追問時提到了一些自己的知識盲點。這個時候不要太緊張，更不能像木頭樁子一樣一言不發(fā)，而應(yīng)該隨機(jī)應(yīng)變，扭轉(zhuǎn)局勢。