2022年MBA考研提前面試申請已經開始，小編為大家準備了提高MBA提前面試成功率的方法與小技巧，希望大家能從中收獲有用信息。下面金程考研小編整理了：2022年MBA考研，如何提高提前面試成功率？希望對同學有幫助~
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提前MBA提前面試通過率從填寫技巧、工作背景結束到如何撰寫簡歷開始，考生在提前面試的過程中要學會充分介紹自己的優(yōu)點，寫好簡歷。文章僅供參考。
一、填寫技巧
(一)教育背景的填寫商學院在審核考生的教育背景時會全面評估考生的學校水平、學習成績、學習排名等，同時會注意考生在學校學習期間的各種活動表現(xiàn)和獲得的榮譽。
通常來說學歷越高者越占優(yōu)勢，原則上來說，同等學歷條件下統(tǒng)招學歷的優(yōu)勢大于其他考試所獲得的的學歷，其中本科及以上階段且畢業(yè)于985/211院校的考生在申請名校時優(yōu)勢比較明顯。當然這并不意味著學歷水平不理想的考生在申請名校時就毫無競爭力。
(二)工作經歷的填寫商學院非常重視考生的工作經歷，并希望從中發(fā)現(xiàn)可以證明考生能力或潛力方面的信息。
學校希望考生背景多樣，相較于企業(yè)的知名度，商學院更重視申考生在組織內部發(fā)揮什么樣的作用、獲得了怎樣的業(yè)績、是否能夠充分利用環(huán)境給予的資源、表現(xiàn)出了何等能力和精神。如果考生曾經服務過兩個以上的組織機構則應當給出轉換工作的原因，從而方便學校更全面地了解考生的職業(yè)興趣和志向。
在工作經歷的填寫中，我們要注意如下幾個問題：部分考生在工作中一人身兼多職或職責劃分并不明晰，那么在工作經歷的表達中，考生不應當細數(shù)每一項負責的工作，而是要對自己的核心職責精準定位。
(三)創(chuàng)業(yè)經歷的填寫創(chuàng)業(yè)精神也是商學院高度重視的素質之一，有創(chuàng)業(yè)經歷的申請人通常應當著重填寫自己的創(chuàng)業(yè)經歷，申請者應當在填寫表格時注意盡量為評委提供詳細信息，充分展現(xiàn)出自身特點。
在面試時通常需要攜帶能證實申請者所填信息的相關證明原件或復印件。
(四)職業(yè)資格證書及國際考試成績的填寫在展現(xiàn)資格證書的時候，考生應當優(yōu)先選擇含金量和社會認可度較高的證書。
如果考生僅有一些初級證書，也可以將其放在材料中向評審老師展現(xiàn)自身的優(yōu)勢，但一些未受社會認可的資質和證書需要謹慎提交，以免出現(xiàn)相反效果。
(五)GMAT 成績和其他英語成績的填寫GMAT、GRE、托福、雅思等英語水平考試成績可以證明申請者的英語水平，尤其對于國際項目的面試官來說是一個很重要的參考標準。
所以，擁有此類證書的申請者應該認真填寫。國際化的環(huán)境對語言能力有相當高的要求，部分面試官對此也非常關注，因此有其他外語專長的申請人提供相關信息會有利于申請成功。
(六)社會活動的填寫如果申請者在學習和工作之余參加了一些社會活動，則可以填寫這部分內容，有助于商學院了解考生的興趣和能力。
(七)國際經歷的填寫如果考生有出國的經歷，也要寫清楚，商學院一直比較重視國際化。
二、工作背景
(一)工作經歷工作背景是各院校最看重的，考生對自己以往和現(xiàn)在的工作經歷一定要認真填寫。
1、工作經歷需完整首先要保證工作經歷必須完整，把工作經歷羅列出來，并進行詳細敘述。
2、項目描述要準確考生在填寫項目經歷時要將“項目描述”填寫準確，不是簡單的羅列崗位和職責，應將自己參與的項目名稱，時間、擔當?shù)穆殑眨陧椖恐衅鸬降淖饔?、最終的業(yè)績等描述清楚。
3、切記過度包裝自身優(yōu)點面試官看重的是團隊合作，組織協(xié)調能力，不要過度夸大自己在團隊中的地位和作用，要實事求是，避免質疑。
4、詳細工作崗位轉變原因很多考生有過不止一份工作，曾經因為種種原因而跳槽，但是擁有多分工作不一定是優(yōu)勢，恰恰相反，如工作職位變得特別頻繁，則很有可能使面試官認為考生不具有職業(yè)穩(wěn)定性。因此在準備轉變原因時切忌貶低上一個單位的工作和領導。
(二)企業(yè)背景一個明確的企業(yè)背景有利于面試官了解考生的工作能力，考生可從兩大方面介紹。
1、公司簡介考生在做公司簡介時應該簡潔明了。首先要介紹公司的基本情況，包括公司所從事的業(yè)務、組織架構，職員人數(shù)等內容。
2、發(fā)展狀況與行業(yè)前景企業(yè)所在行業(yè)的類別與所占市場份額也是評價一個企業(yè)的重要因素，要了解企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，企業(yè)的規(guī)模等，面試官通過對企業(yè)的了解，來了解你的管理層級。
三、簡歷撰寫很多院校在材料申請階段都需要提交一份書面?zhèn)€人簡歷，簡歷為何如此重要呢，考生又該如何寫好一份簡歷呢?
個人簡歷就是考生個人的自薦信，其次個人簡歷能夠起到敲門磚的作用，從2005年開始，個人綜合面試得分在各個學校錄取分中所占比重越來越大。2006年，北京大學取消了多年來一直沿用的小組案例討論的綜合面試方法，開始采用個人單獨面試，每個考生面對2~3個面試官，時間為15~30分鐘，面試包括英文個人面試和中文個人面試。在這種情況下，個人簡歷和個人自述的撰寫就變得更加重要，可以說準備好個人簡歷和個人自述，能起到很好的廣告效應，給面試官留下好的第一印象，面試就成功了一半。
(一)簡歷的內容
1、基本情況基本情況包括姓名、性別、國籍、民族、出生日狀況、聯(lián)系方式等。
在網上填寫簡歷時，這些信息不占用任何版面，考生可詳細填寫。需要注意的是，所有信息都必須真實有效。在填寫基本信息時，聯(lián)系方式應該使用常用電子郵箱，電話號碼采用符號分隔數(shù)字的國際通用方式書寫，保持電子郵箱和電話暢通。另外，考生提交的照片必須為近照，照片背景深色為宜，發(fā)型不宜太夸張，照片不能有明顯修圖痕跡。
2、教育背景簡歷中的教育背景一般按照時間順序的方式填寫，列出初中至取得證書的較高學歷的院校(各個學校要求可能不相同)以及參加的各種專業(yè)知識、技能培訓等。
不過有部分商學院網上報名表中的教育背景欄目沒有要求考生填寫非學歷教育經歷，這時，考生就應在其他相關欄目中予以說明。需要注意的是，考生在填寫教育背景時，受教育時間一定要填寫準確，畢業(yè)證號和學位證號要真實有效。
3、工作履歷簡歷中最重要的部門就是考生的工作經歷，考生應將參加工作至今所有的工作經歷填寫完整，包括公司名稱、職務、工作職責、業(yè)績、離任時間等。
要在短時間內打斷面試官，就要需要一擊即中。勤快的小編也給大家簡單整理了工作履歷的編寫技巧：
(1)避免用大段文字
(2)在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應秉承“重要優(yōu)先”的原則。
(3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用“許多”“大量”“一些”這樣說我模糊詞匯，要用具體的數(shù)字。
(4)主要職責與主要成就，誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作，若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論地斷定誰先誰后，可根據自身情況選擇適合自己的書寫順序。
(5)不必學習英文簡歷以動詞開始，而要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的。
(6)接受培訓的內容可放在每個公司的后面。培訓是公司內部的一種機制，與公司業(yè)務有關，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓也要作為賣點寫進簡歷里，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務含量。
(二)簡歷撰寫的流程制作簡歷前，考生應先理順自己以往的工作經歷，每段經歷按照工作單位、工作時間、職位、工作職責、工作技能、業(yè)績、榮譽等羅列出來，并從中選出下列有利于凸顯自己的優(yōu)勢的部分。
(1)職位晉升：將自己在企業(yè)中職位升遷的經歷用簡短的文字描述出來，并寫出不同職位的管理職責。
(2)量化業(yè)績：用數(shù)字說明自己的工作業(yè)績。例如，“2015年，我的工作業(yè)績位于公司第二”。
(3)技能及管理能力：用簡潔的文字描述自己通過工作所增長的專業(yè)技能、管理能力及因此為公司帶來的效益。
(4)成就：用商務語言將自己在不同崗位上做出的成就羅列出來，并強調數(shù)字結果。準備好制作簡歷需要的全部素材后，就可以開始打造彰顯自身特色職業(yè)的選簡擇歷了。職業(yè)選擇：確定自己的目標職業(yè)范圍，明確未來個人發(fā)展方向。自我評估：將自己的性格特點與過去的真實經歷相結合，體現(xiàn)個人特色及優(yōu)勢。選擇素材：從之前準備好的素材中選擇與目標職業(yè)相關的經歷、技能、業(yè)績等進行重點描述。撰寫簡歷：選擇最適合自己的形式、風格來撰寫簡歷，過程中要注意用詞。
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