近期，有同學(xué)來咨詢小編“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是什么？企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有哪些特點(diǎn)？”對(duì)此，小編做出解答，對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)感興趣的同學(xué)可參考。

一、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是什么？

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。企業(yè)培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，內(nèi)訓(xùn)老師是內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員或者通過外部聘請(qǐng)來?yè)?dān)任。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)根據(jù)其自身的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r而“量身定制”的專門培訓(xùn)，課程可以以企業(yè)內(nèi)部中高層管理人員為主要培訓(xùn)對(duì)象，也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態(tài)等各個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)。

授課老師、課程內(nèi)容、教學(xué)方式均依據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求靈活設(shè)置。

目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。

二、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)特點(diǎn)

1.內(nèi)訓(xùn)課程有充分的課前調(diào)研，而且針對(duì)一家企業(yè)展開，因此針對(duì)性特別強(qiáng)；部分課程案例來自學(xué)員身邊，非常生動(dòng)、易學(xué)易懂。該形式較適合企業(yè)需要普遍提升能力類課程如管理技能、執(zhí)行力、溝通能力、銷售等。

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2.內(nèi)訓(xùn)形式對(duì)企業(yè)的附加價(jià)值高，主要表現(xiàn)在培訓(xùn)中：

結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開討論，解決實(shí)際問題。

中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺(tái)，提高管理效率。

加強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和溝通協(xié)調(diào)。

三、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)優(yōu)勢(shì)

相比其它人才培養(yǎng)方法如員工進(jìn)修、繼續(xù)教育等，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)：

1.量身定制

員工繼續(xù)教育或進(jìn)修行為有時(shí)候體現(xiàn)出其它的功利性，如學(xué)歷教育、獲取資格證書等，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容并不完全與工作需要相關(guān)聯(lián)，其對(duì)員工個(gè)人的重要性要大于對(duì)企業(yè)的重要性。但企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的性很明確、方向很清晰。從企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的整體流程來分析，內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)研、內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)訓(xùn)師選擇、內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)對(duì)象確定等流程保證了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)具有極強(qiáng)的針對(duì)性，相當(dāng)于量體裁衣。

2.人均成本低，整體效應(yīng)高

在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，要是任用內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行主講，其成本主要是時(shí)間成本及支付給內(nèi)部培訓(xùn)師的少量補(bǔ)貼，培訓(xùn)費(fèi)用會(huì)大大降低；即使是聘用外部培訓(xùn)師，由于參與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的學(xué)員數(shù)量并不一定是事先確定好的，而往往由企業(yè)自行確定，這樣人均費(fèi)用一般不會(huì)太高。反過來，正因?yàn)閰⑴c企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的人數(shù)有很多，大家就可以針對(duì)一些具體問題進(jìn)行探討，達(dá)到真正解決企業(yè)關(guān)鍵問題的目的，進(jìn)而體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)性。

四、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)舉例

xxx銀行泉州分行攜手上海金程教育開展了為期2天的《開口就贏-基于四維演講向上匯報(bào)訓(xùn)練營(yíng)》的課程培訓(xùn)，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)共有近25名學(xué)員參加。

金程教育特聘資深培訓(xùn)師謝老師為學(xué)員講授。本次培訓(xùn)，謝老師以如何進(jìn)行四維演講匯報(bào)重點(diǎn)為基礎(chǔ)，結(jié)合自己的豐富的經(jīng)驗(yàn)來給大家講解。從一個(gè)案例為切入點(diǎn)，詳細(xì)分析了在工作中如何說話和匯報(bào)工作的時(shí)候如何進(jìn)行生動(dòng)的演講。同時(shí)，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)謝老師用集積分的的方式調(diào)動(dòng)大家參與的積極性。除此以外，在課程中謝老師還分享了大量的職場(chǎng)演講經(jīng)驗(yàn)，安排學(xué)員進(jìn)行了多次練習(xí)和實(shí)地演講，幫助參訓(xùn)學(xué)員掌握PPT的制作及演講方式，跟大家分享經(jīng)驗(yàn)及方法，引導(dǎo)大家進(jìn)行大膽的上臺(tái)演講能力。》》》需要企業(yè)內(nèi) 訓(xùn)課程的點(diǎn)我咨詢

學(xué)員表示通過此次培訓(xùn)，大大提升了演講匯報(bào)的專業(yè)性，扎實(shí)了業(yè)務(wù)技能，為今后的工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。期待大家能從老師分享的經(jīng)驗(yàn)中吸取有用的經(jīng)驗(yàn)，將方法落實(shí)到實(shí)際工作中去，切實(shí)提升業(yè)務(wù)產(chǎn)能，在演講匯報(bào)能力方面有全方位的提升。

民生銀行泉州分行演講能力培訓(xùn)班項(xiàng)目

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