KEVO
2024-08-04 03:37老師 關(guān)于IV A是不是不管是事前還是事后獎勵 只要披露給雇主 并且雇主同意了 就可以？
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1個回答
Vincent助教
2024-08-06 10:10
該回答已被題主采納
你好
這里應(yīng)該是I－B的知識點。
客戶給的獎勵如果是完成業(yè)績前給，這個獎勵被認(rèn)為會影響?yīng)毩⒖陀^性，是不行的。
完成業(yè)績之后給，獎勵被認(rèn)為不影響?yīng)毩⒖陀^性（因為服務(wù)已經(jīng)結(jié)束了），那么只要告知雇主就可以，這里可以拿之前告知，也可以拿之后告知。不需要雇主同意。
需要雇主同意的是IV－B，額外報酬。這筆錢源自本職工作，且是非雇主給的，和雇主有明顯的利益沖突，應(yīng)該要先獲得雇主的書面同意。
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追問
老師這道題不就又可能是違反I B 嗎因為這不是事前獎勵 那么他有可能因為這個而disadvantage別人的賬戶
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追答
你好
是的，這個題出得不好，它單純從額外報酬考慮，應(yīng)該考慮到已經(jīng)違反了獨立客觀性。
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