吳同學(xué)
2024-08-07 12:58關(guān)于Additional Compensation，為什么會對雇主利益有沖突呢？比如客戶請客吃飯，或者客戶給的好處，對雇主利益似乎也沒有損害呀？
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1個(gè)回答
Alex Chagall助教
2024-08-07 14:29
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同學(xué)，你好！
業(yè)余時(shí)間去做與雇主業(yè)務(wù)無關(guān)的事情，不影響自己在雇主這里工作的精力和時(shí)間，不對雇主利益有沖突。
反之，則對雇主利益有沖突，因?yàn)楣椭骰ㄥX付工資，但你沒有在本職工作上盡力。
望采納，祝通過！
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追問
您好，我問的是Additional Compensation，不是業(yè)余時(shí)間去做的兼職。比如員工在正常工作中，客戶請吃飯或者給Gift，這個(gè)就符合Additional Compensation，但是這個(gè)對于雇主的利益沖突是體現(xiàn)在哪里呢？
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追答
Additional compensation arrangements 是指與本職工作相關(guān)的額外收入（為雇主工作時(shí)“順?biāo)浦邸保?br/>Additional compensation 是指在為雇主工作時(shí)（自己的本職工作），雇主已經(jīng)為這項(xiàng)工作付過薪酬，而當(dāng)事人又可以從這件雇主已經(jīng)付過薪酬的工作中獲得額外的好處（干一份工作，拿兩份錢，一石二鳥，順?biāo)浦鄣母杏X）
案例 1：L 在 GF 培訓(xùn)公司從事 CFA 講師的工作，由于課講的好，學(xué)員給了一個(gè)紅包，這屬于 Additional compensation，因?yàn)橹v課這項(xiàng)工作 GF 培訓(xùn)公司已經(jīng)支付過薪酬，L 能夠從這項(xiàng)工作中額外獲得的好處就屬于Additional compensation。
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