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2025-01-04 00:22The effectiveness of a board chair is best evaluated by: 這個(gè)問(wèn)題的答案為什么是C？ Assessing the quality of the directors on the board
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1個(gè)回答
Essie助教
2025-01-06 09:23
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同學(xué)你好，評(píng)估董事會(huì)主席（Board Chair）有效性最好的方法是通過(guò)間接評(píng)估董事會(huì)成員的質(zhì)量，這是因?yàn)椋?br/>優(yōu)秀的董事反映了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)力：一個(gè)高質(zhì)量的董事會(huì)（由能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的成員組成）通常不會(huì)愿意在一個(gè)由低效領(lǐng)導(dǎo)者（即無(wú)效的董事會(huì)主席）帶領(lǐng)的董事會(huì)中工作。因此，董事會(huì)成員的質(zhì)量間接說(shuō)明了董事會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)能力和有效性。
其次，如果董事會(huì)主席能夠吸引并留住高素質(zhì)的董事，這說(shuō)明主席在治理、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)和管理關(guān)系方面表現(xiàn)出色。相反，低質(zhì)量或不活躍的董事會(huì)成員則可能反映出主席的不足。所以C正確。
A選項(xiàng)說(shuō)與董事直接對(duì)話：這種方法雖然可以提供一些反饋，但它過(guò)于主觀，且容易受董事個(gè)人意見(jiàn)的影響，不一定能全面反映主席的有效性。
B選項(xiàng)說(shuō)參考董事會(huì)自我評(píng)估報(bào)告：自我評(píng)估報(bào)告可能有幫助，但它往往是集體觀點(diǎn)的總結(jié)，且可能受到“團(tuán)體思維”（Groupthink）或不愿提供負(fù)面反饋的影響，因此不一定客觀。
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