JULIA
2025-01-11 21:04未正式離職就挖老公司員工，這點(diǎn)麻煩再明確一下，是違反還是不違反IVD duty to employers？ 從common sense上來說肯定不道德啊，否則是在變相鼓勵這種行為，我記得考2級的時候?qū)ｉT有案例題目明確是違反的，現(xiàn)在又說不違反；而且這個視頻下面有好幾個同學(xué)問了這個問題，金程老師回答的都不一致，一個說違反，一個說不違反，麻煩統(tǒng)一下口徑。
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1個回答
Chris Lan助教
2025-01-13 11:55
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同學(xué)您好
如果某人在職，用業(yè)余時間去注冊新公司，找場地這類是可以的。其實無論是將來打算自己開公司，還是去別的公司，在當(dāng)前在職情況下，用業(yè)余時間去做準(zhǔn)備，去面試，都是可以的。就像這個案例，我們拉攏同事去新公司，對新同事來說，也是他當(dāng)下在職，以后打算去新公司的情況，區(qū)別就是我讓他去，和他自己想去。所以就算我拉攏他們，和他們自己想走，本質(zhì)都是差不多的。
在準(zhǔn)則中，我們明確說了，在職的時候不能拉攏客戶去新公司，因為客戶是現(xiàn)有公司的資產(chǎn)。而員工本身換工作是沒有相關(guān)說明的。準(zhǔn)則原文也沒有說不能拉攏同事一起走。
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