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2025-05-19 10:45老師咱們股權激勵確認費用上課講的不是grant day確認費用然后攤銷嗎，為什么這里說的是生效日才確認
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1個回答
Simon助教
2025-05-20 09:34
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同學，上午好。第一問就當做特例來記憶，因為vesting的方法并不是只有唯一的。這道題是按照當年實際vested的股票，來確認薪酬費用。
關于vesting方法這一塊，原版書里其實并未做深入講解。我查閱了一些其他資料，主要有這么幾種vesting的方法：
1. cliff vesting：授予100股RSU，第4年才全部生效，費用4年平攤（原版書example的邏輯，如果沒有說明計費方法，那么默認在vesting period期間平攤）
2. graded vesting：授予100股RSU，假設每年生效25股，那么第1年生效的按1年平攤，第2年生效的按照2年平攤，第3年生效的按照3年平攤，第4年生效的按照4年平攤（原版書沒提過）。
3. 授予100股RSU，按照每年實際生效的股數(shù)，記為compensation expense（這是這道題的邏輯，正文里說了RSUs vest 25% on the first anniversary year from the grant date and the remaining 75% vest in 12 substantially equal quarterly installments.，所以有自己的具體的生效方法）。
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追問
那我們遇到股權激勵的題公司實際確認費用是生效了確認，還是授予日確認呀
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追答
在授予日確認，然后按照往后vesting period平攤。
然后第一問當做特例，特殊解法來記憶即可。
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