王同學(xué)
2025-07-16 15:17“Q1: R同學(xué)接受子公司的職位，并且會(huì)獲得瑞士子公司所有組合經(jīng)理總收入的5%作為薪酬。這屬于在為雇主工作的時(shí)候，順?biāo)浦塾肢@得了其他的好處，因此屬于Additional compensation的情況，是跟雇主有利益沖突的。 即使是額外為雇主公司的子公司工作，也和雇主公司有利益沖突嗎
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1個(gè)回答
Vincent助教
2025-07-24 19:22
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你好
法律獨(dú)立性 ≠ 利益無關(guān)性，雖然子公司是獨(dú)立法人，但若其業(yè)務(wù)與母公司存在關(guān)聯(lián)，則仍可能產(chǎn)生利益沖突；比如資源/客戶重疊。
若R在子公司的職位完全獨(dú)立于母公司職責(zé)（例如與母公司業(yè)務(wù)無關(guān)聯(lián)），那就可以判定為無利益沖突。
本題能看出母公司、子公司間的業(yè)務(wù)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)。
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