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2025-09-23 18:14Q1, 按照題目說(shuō)的工作滿1年vest30%， 后面70%在八個(gè)季度也就是兩年內(nèi)vested ，是否可以理解為后面70%的成本是quarterly 計(jì)入的并不是平均分?jǐn)偟?？此外?forfeited意思是未達(dá)到vest條件沒(méi)收的， 這部分成本要從vested中減掉，是為什么？vested是達(dá)到條件才確認(rèn)費(fèi)用的，為什么會(huì)包含未達(dá)到條件的部分？
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1個(gè)回答
Simon助教
2025-09-30 09:22
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Q1比較特殊，不是平攤的，需要單獨(dú)記憶。
首先，關(guān)于vesting方法這一塊，原版書(shū)里其實(shí)并未做深入講解。我查閱了一些其他資料，主要有這么幾種vesting的方法：
1. cliff vesting：授予100股RSU，第4年才全部生效，費(fèi)用4年平攤（原版書(shū)example的邏輯，如果沒(méi)有說(shuō)明計(jì)費(fèi)方法，那么默認(rèn)在vesting period期間平攤）
2. graded vesting：授予100股RSU，假設(shè)每年生效25股，那么第1年生效的按1年平攤，第2年生效的按照2年平攤，第3年生效的按照3年平攤，第4年生效的按照4年平攤（原版書(shū)沒(méi)提過(guò)，沒(méi)有平均平攤。）。
3. 授予100股RSU，按照每年實(shí)際生效的股數(shù)，記為compensation expense
這道題，我認(rèn)為更接近是第2種和第3種，不是按vesting period平攤的。有他自己的確認(rèn)方式。
而forfeited是沒(méi)收的，這部分要扣減，是因?yàn)镚F accounts for forfeitures as they occur. 題目規(guī)定，在發(fā)生沒(méi)收時(shí)，記錄。發(fā)生沒(méi)收時(shí)，再記錄。這個(gè)原版書(shū)中，并沒(méi)有這個(gè)知識(shí)點(diǎn)的講解。我們就記為是此種題型的專門(mén)解法。
然后，需要扣除forfeited的邏輯如下，我舉例來(lái)說(shuō)明：
假設(shè)授予30個(gè)RSU，授予日公允價(jià)是10，分3年vesting平攤。在實(shí)際發(fā)生forfeiture時(shí)，再記錄。
那么第1年記錄費(fèi)用是30*10/3=100；假設(shè)在第2年，有10%的RSU被forfeited，那么實(shí)際上總的RSU就是30*90%=27，每年平攤的費(fèi)用是27*10/3=90，但是第一年的費(fèi)用記為100（第2年沒(méi)收，就表示第1年多記了10的費(fèi)用），而第2年本該記錄90的費(fèi)用，但考慮第1年還多記了10，那么低2年實(shí)際的薪酬費(fèi)用=原100-20=80，其中20就是forfeiture的expense，需要扣除。
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