陳同學(xué)
2026-02-09 16:44這道題是什么意思
所屬：F1 > Part D—Leading and managing individuals and teams 視頻位置 相關(guān)試題
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1個回答
Aqua
2026-02-10 16:36
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同學(xué)你好，在組織行為學(xué)中，員工參與之所以能提升動機，核心在于“所有權(quán)感”（Ownership）和“承諾感”（Commitment）的建立。如果“人人平等參與”可能導(dǎo)致“責(zé)任分散”（Diffusion of Responsibility），因此導(dǎo)致動機缺失，個人的所有權(quán)感難以建立，進而影響承諾度。這種在組織行為學(xué)里叫做責(zé)任分散效應(yīng)，也被稱作旁觀者效應(yīng)，即，人人負責(zé)就等于沒人負責(zé)。
而你選擇的A選項真實性是有效提升動機的條件之一，這里的真實性指的是真正的實質(zhì)性的參與，而不是形式上的走過場，是讓員工切實了解到為什么需要他們參與以及過程中他們的角色，以此來讓員工通過參與獲得“所有權(quán)感”和“承諾感”。
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