丁同學(xué)
2019-05-27 10:46第2個(gè)case,第2題的C選項(xiàng)，Duties to Employers,為什么是違反了這條呢？查看了第四大條準(zhǔn)則duty to emplyers 里的具體內(nèi)容，包括三大點(diǎn)，1.loyaty,2. additional compensation arragement.3.responsibility of supervisors.在loyalty這條里，我聽(tīng)視頻基礎(chǔ)課，通篇將下來(lái)，無(wú)非是不能從事和雇主相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)、征得雇主書面同意、不拿雇主一針一線（分離職前和離職后），在職揭發(fā)等內(nèi)容。完全沒(méi)有這個(gè)case里提及的，講解視頻里說(shuō)的，這個(gè)基金經(jīng)理這么做會(huì)對(duì)雇主的聲譽(yù)產(chǎn)生影響。 按道理，也會(huì)有影響，但是我的疑問(wèn)是，做道德的時(shí)候，是根據(jù)七大準(zhǔn)則里面的細(xì)則做題，還是根據(jù)所謂的道理。。。我有點(diǎn)暈。因?yàn)檫@條準(zhǔn)則里沒(méi)有這么講啊。
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1個(gè)回答
Bingo助教
2019-05-27 17:38
該回答已被題主采納
同學(xué)你好。保持忠誠(chéng)這條細(xì)則主要內(nèi)容是：，不能剝奪雇主的技能和能力優(yōu)勢(shì)（not deprive employer of the advantage of their skills and abilities），不得泄露保密信息（divulge confidential information），以及其它損害雇主的事情。
講義英文表述：In matters related to their employment, must act for the benefit of employer and not deprive employer of the advantage of their skills and abilities, divulge confidential information, or otherwise cause harm to their employer.
所以影響雇主名譽(yù)也是對(duì)雇主不忠誠(chéng)。
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