Joe
2019-11-02 23:16接受了基于業(yè)績(jī)的禮品,也披露了,雖然沒(méi)有違反獨(dú)立客觀(guān)性,但卻違反了additional compensation?為什么違反了?難道是披露后沒(méi)有獲得書(shū)面同意的原因?
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1個(gè)回答
Chris Lan助教
2019-11-04 10:28
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同學(xué)你好,
additional conpensation是說(shuō)在你做本職工作的時(shí)候,如果收到了額外的好處,要跟雇主披露,并獲得all parities的書(shū)面許可。
如果你沒(méi)收到書(shū)面許可,就違反了additional compensation準(zhǔn)則。
additional compensation大原則是:除非得到有關(guān)各方的書(shū)面同意(obtain written consent from all parties involved),否則不得接受與雇主利益相競(jìng)爭(zhēng)或可能被合理預(yù)期會(huì)造成利益沖突(conflict of interest with, their employer’s interest)的禮物、福利、補(bǔ)償或安排(gifts, benefits, compensation, or consideration)
