鄭同學
2020-05-03 13:27如果公司平時行為明顯不利于員工或者對員工不公平,那么員工應(yīng)該如何退出,才能確保員工的后續(xù)就業(yè)不受影響或者限制呢?
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1個回答
Bingo助教
2020-05-06 11:37
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同學你好,你這個問題就很實務(wù)了,ethics中未探討這個問題。
現(xiàn)實中,可能會找一些公司方比較容易接受的理由提出離職,比如身體原因、想要換個城市工作、家庭原因等。
