張同學(xué)
2020-05-14 18:14老師您好，獨(dú)立客觀性和additional compesnation是否有區(qū)別？ 在《獨(dú)立客觀性》章節(jié)中，業(yè)績(jī)完成后，客戶送了輛法拉利，在征得雇主同意后，可以接受此禮物；但是此禮物價(jià)值不屬于modest and normal gifts，這樣是不是就有點(diǎn)矛盾？ 謝謝！
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1個(gè)回答
Bingo助教
2020-05-14 18:21
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同學(xué)你好。
獨(dú)立客觀性這條細(xì)則：Must not offer, solicit, or accept any gift, benefit, compensation, or consideration that reasonably could be expected to compromise their own or another’s independence and objectivity.
就是說，不可以收受可能被他人認(rèn)為影響自己獨(dú)立客觀性的禮物。
這種極端情況，其實(shí)雇主是極不可能允許的。退一萬步說，就算允許了，在他人眼中獨(dú)立客觀性也被影響了。
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追問
老師，您好，《獨(dú)立客觀性》講義中的Guidance第六條，業(yè)績(jī)完成之后可以收取禮物（此禮物視為小費(fèi)），只要告知雇主即可，無需征得雇主同意。我想問的是，在業(yè)績(jī)完成之后收取的禮物是否有明確限制，必須是modest和normal的禮物還是所有禮物都可以？
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追答
同學(xué)你好，接受modest的禮物是可以的。最好做法是拒絕任何有可能會(huì)影響?yīng)毩⒖陀^性的禮物。
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