陳同學(xué)
2020-07-21 10:06Additional compensation與獨(dú)立客觀性這里提到的案例：業(yè)績(jī)完成后，收到來(lái)自客戶(hù)的tip，是允許接受的，需要向客戶(hù)disclose。又提到事前需要得到雇主的書(shū)面approval，否則符合獨(dú)立客觀性，但是違反Additional compensation的要求，是這個(gè)意思嗎？ 另外，這里的事先雇主的approval指的是，業(yè)績(jī)完成之后接受客戶(hù)提出tip之前嗎？如果是，那豈不是成了，雇主同意可以收取該tip之后，我要么等客戶(hù)再次提出獎(jiǎng)勵(lì)tip或者主動(dòng)跟客戶(hù)說(shuō)，啊客戶(hù)上次你說(shuō)的tip我的公司已經(jīng)允許我接受，你給我吧！ 結(jié)合獨(dú)立客觀性與Additional compensation，假設(shè)能獲取一份業(yè)績(jī)完成之后來(lái)自客戶(hù)的不違規(guī)的tip，當(dāng)客戶(hù)提出獎(jiǎng)勵(lì)tip就需要得到公司的書(shū)面approval，然后再接受？
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1個(gè)回答
Danyi助教
2020-07-21 16:32
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同學(xué)你好，
對(duì)的，你理解的沒(méi)有問(wèn)題。事后的禮物算TIPS，只要披露就不違反獨(dú)立客觀性；但是在無(wú)法事先披露的情況你接受了，之后如果雇主不讓你拿，就違反了additional compensation。
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