崔同學(xué)
2020-09-01 23:42獨(dú)立客觀性，講禮物是可以收的，在完成業(yè)績后。但是在compensation 這里，又是必須批漏，以及雇主書面同意。這里，我沒理解透徹。我理解，禮物就是不能拿，拿就得爭取雇主書面同意，以及批漏。 那么，為什么，獨(dú)立客觀性，有說能拿呢！
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1個(gè)回答
Danyi助教
2020-09-02 09:47
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同學(xué)你好，
事后的禮物要看他有沒有披露，只要披露了就不違反獨(dú)立客觀性。
但是在收取之前需要披露并獲得雇主書面同意的情況下才不違反additional compensation。(如果雇主不讓你拿，沒有書面許可就違反了additional compensation。就是說收取前需要拿到許可，僅僅是披露只是不違反獨(dú)立客觀性，只有披露+獲得許可才是同時(shí)不違反獨(dú)立客觀性和additional compensation）
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