Oliverbug
2020-09-05 11:59就是員工退休拿到手的養(yǎng)老金確定好。所以公司會參與養(yǎng)老型基金的打理，是公司/雇主在承擔風險。 意思是DB中，退休后公司會每個月發(fā)固定的養(yǎng)老金給員工？如果公司收益不好，也照發(fā)，所以是公司assume risk？
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1個回答
Evian, CFA助教
2020-09-07 09:12
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同學你好，
養(yǎng)老金計劃（pension fund）通常分為確定貢獻型計劃（DC計劃）和確定收益型計劃（DB計劃）。
DC計劃的投資風險由個人承擔，屬于個人投資者。而DB計劃是由公司發(fā)起的計劃，為員工提供退休時預先確定的福利。未來的養(yǎng)老金是確定的，因為DB計劃要求計劃發(fā)起人（公司，雇主）明確規(guī)定對參與計劃的退休人員提供退休福利。一般來說，雇主負責為DB計劃提供資金，并承擔相關(guān)風險。DB計劃致力于向成員支付穩(wěn)定的養(yǎng)老金，而美國準則規(guī)定，DB計劃的公司需要設(shè)立養(yǎng)老金計劃資產(chǎn)（plan asset）來覆蓋未來有可能出現(xiàn)的養(yǎng)老金給付義務(wù)。所以管理DB計劃的基金經(jīng)理需要確保有足夠的資產(chǎn)來支付到期的養(yǎng)老金。如果DB計劃中不斷納入新成員，計劃可能有無限長的時間范圍；如果計劃已經(jīng)對新成員關(guān)閉，則計劃可能有有限的時間范圍。
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