TonyJIAO
2020-09-18 23:51這里帶走模型和支持?jǐn)?shù)據(jù)（如果原公司允許），對(duì)于原公司來(lái)說(shuō)如果有備份留檔的話(huà)算不算違反record retention呢？
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1個(gè)回答
Vincent助教
2020-09-21 17:15
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你好，如果離職時(shí)，原雇主允許離職人員帶走record。那么該員工在新公司使用模型就是有記錄的，于是符合record retention。
該條主要是說(shuō)使用模型必須有研究數(shù)據(jù)的支撐，于是考點(diǎn)在離職人員在新公司使用模型是不是有合法的數(shù)據(jù)，比如，員工沒(méi)有拿到原雇主的允許，私自帶資料走，此時(shí)研究數(shù)據(jù)資料屬于非法獲得，視同沒(méi)有，于是該員工在新公司使用模型就違反了record retention。
至于，原公司，不管是不是允許員工帶走copy, 它都是有record的，于是不會(huì)違反record retention。
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