Muko
2020-09-23 17:03老師，這個(gè)33題，答案的第三行說(shuō)but will not “fix”…，這不就是表示這個(gè)statement 2是錯(cuò)的么？而答案說(shuō)是正確的，不太明白
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1個(gè)回答
Adam助教
2020-09-23 19:18
該回答已被題主采納
同學(xué)你好，
主題題干的最后：這個(gè)人認(rèn)為：兩個(gè)說(shuō)法都不對(duì)。
你認(rèn)為這個(gè)人的判斷是準(zhǔn)確的嗎？
12的說(shuō)法都錯(cuò)了。說(shuō)明這個(gè)人的判斷都是準(zhǔn)確的
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追問(wèn)
我判斷的是兩個(gè)都是錯(cuò)的，但是不太明白原因，您能詳細(xì)分析一下么？
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追答
1：只要業(yè)務(wù)條線(xiàn)的負(fù)責(zé)人與公司的風(fēng)險(xiǎn)偏好一樣，那么條線(xiàn)上的雇員有多少容忍度是無(wú)所謂的。這個(gè)是 不對(duì)的，公司的文化要一以貫之，在組織內(nèi)得到統(tǒng)一的執(zhí)行，并不是某個(gè)條線(xiàn)的經(jīng)理做的好就行。
2：雇傭CRO就能解決公司文化的問(wèn)題。風(fēng)險(xiǎn)文化涉及的是整個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)統(tǒng)一的意志、理念、一致執(zhí)行等等，僅靠CRO是不行的。
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