林同學(xué)
2020-11-13 17:15老師，請問個人績效不是說可能會讓人不把一些經(jīng)驗告訴其他人,怕別人業(yè)績超過自己么？我覺得這個可以對應(yīng)a、就不怎么跟組織的人溝通
所屬：F1 > Part D—Leading and managing individuals and teams 視頻位置 相關(guān)試題
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1個回答
孫煜雪助教
2020-11-16 11:17
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在學(xué)習(xí)ACCA的時候，要把自己想象成企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)層，要有戰(zhàn)略思維，organizational communication 組織的溝通，更多是工作上層級的溝通，而不是私下人與人之間的溝通，績效工資，更多的時候是促進(jìn)企業(yè)溝通的，因為要評估績效，領(lǐng)導(dǎo)就需要和員工進(jìn)行訪談，其實(shí)對于績效評估最重要的一個bug 是可能導(dǎo)致團(tuán)隊的不融合，因為大家彼此互相競爭，都為了自己的業(yè)績，而忽略了團(tuán)隊的業(yè)績
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