李同學
2018-04-06 15:02歷年真題里2016年E題，DC plan不是一直提供養(yǎng)老金么？為什么會有risk ofoutliving those assets(題目的答案最后一句） DB和DC的退休后給付方式不不一樣么？
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1個回答
Irene助教
2018-04-08 11:24
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同學你好。
DC plan：defined contribution，公司的固定打款發(fā)生在M工作的時候。也就是在M工作的時候，公司按時打一筆定期的款項到M的養(yǎng)老金賬戶，然后就不管了。因為養(yǎng)老金賬戶是M自己的，所以投資風險由M承擔。而當M退休的時候，可以從養(yǎng)老金賬戶里面提款，這種提款，可以一次性提款，也可以按時一點點取，也是M自己定的。所以，對于DC plan來說，能不能cover longevity risk，是由M自己決定的。
DB plan：defined benefit，公司固定打款發(fā)生在M退休后，即M收到固定的benefit。就是說，在M工作的時候，公司統(tǒng)籌規(guī)劃養(yǎng)老金。等M退休的時候，每年定期給M打錢，這種退休的打款，是公司決定的。M不能自由選擇。
具體如圖所示。
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追答
本題的問題是說，作為雇員的M，如果公司把他的養(yǎng)老金計劃從DB轉(zhuǎn)到DC，此時，M自己要承擔養(yǎng)老金的投資風險了。所以longevity risk也是他自己承擔。
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