Andrew
2021-02-14 19:02課本第3章Castle案例第5題。Benning在原雇主處工作時，使用社交媒體上的私人賬號聯(lián)系客戶；在跳槽之后，她又使用同樣的私人賬號挖角客戶到新雇主處。答案認(rèn)為Benning不違反對雇主忠誠原則。原因是她并沒有在與原雇主的競業(yè)限制協(xié)議中涉及相關(guān)條款，而她挖角客戶是在跳槽之后才進(jìn)行的。 但我有兩點疑問：一、CFA協(xié)會推薦會員在社交媒體上奉行“公私分明”的原則，也就是將個人賬號與商用辦公賬號分離使用，但Benning沒有做到這一點；二、對雇主忠誠原則強(qiáng)調(diào)，不能背誦客戶名單（大量挖角原雇主客戶），只能少量挖角原雇主客戶。但Benning在挖角原雇主客戶的時候，究竟聯(lián)系了多少人，題目中并沒有給出明確信息。如果Benning在社交媒體賬號的朋友圈里包含了原雇主的大量客戶，她是否涉嫌了“背誦客戶名單”呢？
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1個回答
Johnny助教
2021-02-15 20:18
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同學(xué)你好，首先公私分明不是強(qiáng)制要求。其次，這里他并不是背誦大量名單而是通過郵件和社交媒體來聯(lián)系對方，這個可以是通過公開途徑的，比如搜到了客戶的微博或者郵箱之類的，這樣就不違規(guī)
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