LYJ
2021-03-30 21:34請問A錯在哪里呀？
所屬：CFA Level I > Portfolio Management 視頻位置 相關(guān)試題
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1個回答
Evian, CFA助教
2021-03-31 14:42
該回答已被題主采納
└(^o^)┘同學(xué)你好，感謝您耐心的等候！~
打款可以由雇主和員工共同完成，不能描述為只有雇主打款。A的描述有點片面。
為乘風(fēng)破浪的自己【點贊】讓我們知曉您對答疑服務(wù)的支持~
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追問
可是DB不就是雇主承擔(dān)風(fēng)險么？為什么還涉及員工打款？
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追答
雇主承擔(dān)風(fēng)險和員工打款沒有直接聯(lián)系。
嗯嗯，你說的“雇主承擔(dān)風(fēng)險”是正確的。
例如，簡單舉例實際情況復(fù)雜一些，在DB plan中，雇主約定員工退休日起可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，是以退休最后一年工資的20%算，這個時候員工最后一年公司是需要現(xiàn)在雇主來估算的，而不是一個確定的數(shù)值。當(dāng)員工真真正正退休時，無論員工升職與否，雇主需要支付DB plan中約定的退休金（按final salary計算），雇主面對不確定性。
DB plan 中通常情況時雇主打款，也有員工參與的情況，具體合約不是每一個雇主都一樣，可以根據(jù)不同雇主的情況，在DB plan中修改一些條款。如果員工參與每期打款，此時養(yǎng)老金可能更偏向員工退休，因為員工多打錢了。
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