夏同學(xué)
2021-05-04 15:16剛剛講到利益相關(guān)者的時(shí)候，老師說利益相關(guān)者一般希望公司承擔(dān)更小的風(fēng)險(xiǎn)，而股東傾向于短期利益，希望承擔(dān)適量的風(fēng)險(xiǎn)。那么這里的基于股票的薪酬不應(yīng)該也是會(huì)導(dǎo)致他們傾向于短期利益，承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)嗎？為什么這里說基于股票的薪酬會(huì)激勵(lì)他們進(jìn)行長(zhǎng)期的價(jià)值創(chuàng)造呢？基于股票的薪酬到底是好還是不好呢？是應(yīng)該鼓勵(lì)還是不應(yīng)該鼓勵(lì)呢？
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1個(gè)回答
Yvonne助教
2021-05-05 16:54
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同學(xué)你好，不同的股權(quán)激勵(lì)政策產(chǎn)生的效果是不一樣的，比如如果規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的股權(quán)要過幾年之后才能行權(quán)，那么這個(gè)激勵(lì)政策也會(huì)使高管更關(guān)注長(zhǎng)期的利益，這里不能單純的說它好還是不好，要根據(jù)具體的股票激勵(lì)政策決定。
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