151****2113
2021-08-09 22:48不對(duì)啊，這難道不是算激勵(lì)機(jī)制嗎？不是說incentive協(xié)會(huì)是允許的嗎？
所屬：CFA Level I > Ethical and Professional Standards 視頻位置 相關(guān)試題
來源： 視頻位置 相關(guān)試題
1個(gè)回答
Danyi助教
2021-08-10 15:45
該回答已被題主采納
└(^o^)┘同學(xué)你好，
允許的前提是要披露給雇主并且得到書面許可。
為乘風(fēng)破浪的自己【點(diǎn)贊】讓我們知曉您對(duì)答疑服務(wù)的支持~
-
追問
但這難道不影響?yīng)毩⒖陀^性嗎？因?yàn)檫@一定會(huì)涉及到事前拿好處呀，可這又只是一種reward，我不是很understand
-
追答
這里說的是事后的報(bào)酬additional compensation，事后才能拿到的報(bào)酬只要披露了就不違反獨(dú)立客觀性。
-
追問
這不是propose to代表事情承諾嗎？
-
追答
這只是提議，就相當(dāng)于主人公未來will有可能會(huì)得到，事后的意思
-
追問
那我事前如果知道了我干的好會(huì)有這份獎(jiǎng)勵(lì)豈不是一樣會(huì)影響我的獨(dú)立客觀性嗎？那我為了這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)不一樣會(huì)產(chǎn)生優(yōu)待這個(gè)clients的情況嗎？但這樣不就算違規(guī)了嗎，為什么協(xié)會(huì)又會(huì)去允許這樣的行為
-
追問
那我豈不是只要披露了并且written consent了就可以為了這份所謂additional compensation去進(jìn)行一個(gè)特別的優(yōu)待而違反了fair dealing嗎？
-
追答
這里默認(rèn)披露了并且得到了雇主的書面許可就不違反獨(dú)立客觀性。這個(gè)問題雇主會(huì)進(jìn)行考慮的，如果給了書面許可，就表述并不違反。如果評(píng)估下來有違反獨(dú)立客觀性的可能，那么雇主自然不會(huì)給書面許可。
0
0
0
0
