陳同學(xué)
2021-10-21 04:08老師，原版書(shū)209頁(yè)的例子，如果主人公在還沒(méi)有離職的期間利用下班時(shí)間為新的職位做準(zhǔn)備，算違反規(guī)定嗎？如果主人公在還沒(méi)有離職的期間利用下班時(shí)間拉原來(lái)的客戶(hù)（沒(méi)有簽訂non-compete agreement，沒(méi)有memorize client list）算違反規(guī)定嗎？
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1個(gè)回答
Johnny助教
2021-10-21 10:00
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同學(xué)你好，如果還沒(méi)有離職的話，那么在下班時(shí)間為新職位做準(zhǔn)備是可以的。但是不可以在還沒(méi)有離職的時(shí)候拉攏客戶(hù)和同事去新公司那邊，只有在等到離職后而且不違反noncompete aggrement的前提下才可以拉攏前客戶(hù)和同事
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