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2021-12-23 23:00非累積帶薪缺勤為什么不做分錄
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1個(gè)回答
陳自麗助教
2021-12-24 15:34
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同學(xué)，你好。
通常情況下，與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此不必額外的賬務(wù)處理。
比如說，你有年假5天，在1月份的你休假了一天，公司給你發(fā)的工資是31天的，并沒有因?yàn)槟阈菁倭艘惶旖o你只發(fā)30天的工資，所以已經(jīng)在每期發(fā)放的工資薪酬中包含了，所以不用做額外的處理。
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追問
非累積帶薪缺勤不做分錄吧
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追問
如果2018年5天假修了三天，有兩天提供服務(wù)，因此這兩天可以結(jié)轉(zhuǎn)2019年休，2018年不做賬務(wù)處理，2019年做賬務(wù)處理
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追答
同學(xué)，你好。
發(fā)生了不必做額外的賬外處理，因?yàn)樵诠べY等里面已經(jīng)做了。我前面回答你的解答再讀一遍哦。 -
追問
韋老師講的2018年沒修的到2019年是n借管理費(fèi)用1.5×300×100n 貸 應(yīng)付職工薪酬1.5×300×100n這個(gè)分錄不也做處理了么
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追答
同學(xué)，你好。
非累積帶薪缺勤，自然你2018年沒有用的，不用結(jié)轉(zhuǎn)，就不做賬務(wù)處理的，記住是非累積帶薪缺勤，這個(gè)帶薪權(quán)利不可以累積。 -
追問
那韋老師講的累計(jì)帶薪缺勤，這個(gè)結(jié)轉(zhuǎn)做賬務(wù)處理啊
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追答
同學(xué)，你好。
現(xiàn)在你問的又是累積帶薪缺勤了，自然要做處理，你要分清楚非累積帶薪缺勤和累積帶薪缺勤，二者不是一個(gè)概念。
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