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2021-12-24 17:22在職工缺勤時為什么確認(rèn)非累計帶薪缺勤而不是累計帶薪缺勤
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1個回答
陳自麗助教
2021-12-24 18:54
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同學(xué)，你好。
非累積帶薪缺勤的情況下，職工缺勤時不必額外做賬務(wù)處理，因為已經(jīng)包含在相關(guān)工資等薪酬當(dāng)中。
累積帶薪缺勤的情況下，因為帶薪權(quán)力可以在未來期間使用，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。確認(rèn)的時候，
借：管理費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬
等到員工在下一年已經(jīng)把當(dāng)年的使用完了，使用上年的帶薪缺勤權(quán)利時，此時要分情況處理，下一年把上一年的帶薪權(quán)利全部用完以及部分用完，這后面的知識點在初級沒有進(jìn)行講解，是中級和CPA的內(nèi)容。
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