劉同學(xué)
2022-03-26 13:39R27，講義的這兩句話實(shí)在理解不了，煩請老師幫忙解釋
所屬：CFA Level III > Trading, Performance Evaluation, and Manager Selection 視頻位置 相關(guān)試題
來源： 視頻位置 相關(guān)試題
1個(gè)回答
開開助教
2022-03-27 10:41
該回答已被題主采納
同學(xué)你好，根據(jù)最新的原版書勘誤， 第二句話應(yīng)該改成“A Type II error would be trimming or not hiring strong performers and hiring managers with weaker track records.”
這一段是說把一類二類錯(cuò)誤拓展到業(yè)績是否存在均值回歸方面。參考之前的原價(jià)設(shè)是基金經(jīng)理是沒有能力。一類錯(cuò)誤是拒真，因?yàn)樵僭O(shè)是投資經(jīng)理沒能力，一類錯(cuò)誤是錯(cuò)誤的拒絕原假設(shè)，即認(rèn)為投資經(jīng)理有能力。因此雇傭沒能力的基金經(jīng)理是一類錯(cuò)誤。
二類錯(cuò)誤是取偽，即在原假設(shè)為假（基金經(jīng)理有能力）時(shí)接受原假，認(rèn)為基金經(jīng)理沒能力，開除或不雇傭好的基金經(jīng)理是二類錯(cuò)誤。
那么拓展到業(yè)績的均值回歸方面，則原假設(shè)為業(yè)績存在均值回歸，也就是強(qiáng)者會(huì)變?nèi)?，弱者?huì)變強(qiáng)。一類錯(cuò)誤是錯(cuò)誤的拒絕原假設(shè)，即錯(cuò)誤的認(rèn)為業(yè)績不會(huì)均值回歸，認(rèn)為強(qiáng)者恒強(qiáng)，弱者恒弱。因此雇傭表現(xiàn)好的，開除表現(xiàn)差的。
二類錯(cuò)誤是取偽，即在原假設(shè)為假（業(yè)績不存在均值回歸）時(shí)接受原假，認(rèn)為業(yè)績存在均值回歸，即強(qiáng)者會(huì)變?nèi)?，弱者?huì)變強(qiáng)。那么剔除或者不雇傭表現(xiàn)好的，雇傭表現(xiàn)差的就屬于二類錯(cuò)誤。
0
0
0
0
