HuangJingDe
2022-04-01 12:20老師好,請(qǐng)問(wèn)上市公司維持低于行業(yè)平均水平的工資薪酬支付,也就是給員工很低的工資,通過(guò)股權(quán)激勵(lì)變相給員工發(fā)工資,這樣可以使得公司的現(xiàn)金支出減少,進(jìn)而提高CFO水平,是否可行?
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1個(gè)回答
Sinny助教
2022-04-01 14:15
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同學(xué)你好,這個(gè)方法理論上是可行的,但是如果給到員工的股權(quán)激勵(lì)過(guò)多,那么會(huì)稀釋公司股東的股份占比,其實(shí)對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期來(lái)講并不利
因此對(duì)于企業(yè)來(lái)講,通常不會(huì)采用這種方法來(lái)調(diào)整公司的CFO的哈
