Shirley
2022-05-09 23:00老師，關(guān)于solicit客戶是否違規(guī)，以下理解是否都正確：1）離職前所有的solicit客戶，不管有沒有競業(yè)條款，都是違規(guī)的 2）離職后，如果沒有競業(yè)條款，通過公開渠道去聯(lián)系客戶是可以的，但不能從前雇主獲得的客戶清單（即使是前雇主同意的前提下也不可以，否則違規(guī)）3）離職后，如果簽訂了競業(yè)條款，則不能去solicit客戶，即使是公開渠道的也不可以 ——以上三點(diǎn)理解，有哪些地方不對的嗎？
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1個回答
Chris Lan助教
2022-05-10 13:53
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同學(xué)您好
1）離職前所有的solicit客戶，不管有沒有競業(yè)條款，都是違規(guī)的
是的。離職前，說明我們還在職，只要在雇主這里工作，就應(yīng)該對雇主忠誠。
2）離職后，如果沒有競業(yè)條款，通過公開渠道去聯(lián)系客戶是可以的，但不能從前雇主獲得的客戶清單（即使是前雇主同意的前提下也不可以，否則違規(guī)）
可以這么理解。但是CFA協(xié)會從來不會扭曲現(xiàn)金世界來考核我們，一般來說公司是不會允許員工帶走客戶清單的。理論上可能允許帶走的通常只有以前的投資業(yè)績或研究報(bào)告。
3）離職后，如果簽訂了競業(yè)條款，則不能去solicit客戶，即使是公開渠道的也不可以 ——以上三點(diǎn)理解，有哪些地方不對的嗎？
離職后，如果存在競業(yè)條款，則不能在相競爭的公司工作，只要去相競爭的公司工作，就違規(guī)了，招攬客戶也必然是違規(guī)。
對于這三點(diǎn)，您的理解應(yīng)該是正確的。
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