雞同學(xué)
2022-07-18 00:49既然成本的上漲無法傳導(dǎo)給消費(fèi)者，為什么價量的研究方法還是最好的呢？
所屬：CFA Level II > Equity Valuation 視頻位置 相關(guān)試題
來源： 視頻位置 相關(guān)試題
1個回答
開開助教
2022-07-18 16:05
該回答已被題主采納
同學(xué)你好，我們現(xiàn)在先來看一下原文。原文是說medical staff的工資是Sierra的COGS的一部分，現(xiàn)在medical staff的工資再過去一年增長了很多，來補(bǔ)償人力短缺和加班的部分。現(xiàn)在每一張被使用的病床配三個醫(yī)護(hù)人員。Wright注意到來自護(hù)士的漲薪壓力越來越大，因為他們的薪水的上漲時要落后于其他醫(yī)護(hù)人員的。他也知道人工成本的增長時很難轉(zhuǎn)嫁給病人的，病人的醫(yī)療費(fèi)用多數(shù)是由保險公司支付的，而Sierra則和保險公司有長期合約，不餓能隨便漲價的。因此，現(xiàn)在Wright要考慮一下用暗中方法來預(yù)測未來的COGS比較好。
因為無法轉(zhuǎn)嫁給客戶，所以實際上單位COGS的上升時無法帶來銷售的上升的，因此COGS和Sales就無法保持固定的比例，首先排除Method 3，用歷史的COGS占sales的占比來估計未來的COGS。
method 1，文中沒有提到這Sierra的gross margin和同行業(yè)可比。
method 2，把COGS分解成price和volume。這是可以的，因為每張被使用的床位的醫(yī)護(hù)人員都是三個，我們可以估計每張床位分?jǐn)偟降倪@三個醫(yī)護(hù)人員（例如：醫(yī)生、護(hù)士和醫(yī)療技術(shù)人員）上漲后的總的工資支出，這就是每張病床醫(yī)療服務(wù)的成本（price)。然后再預(yù)測未來的被使用床位數(shù)（volume），把它們乘起來就是總的COGS。
【點(diǎn)贊】喲~。加油，祝你順利通過考試~
0
0
1
1
