kevin
2022-07-24 22:43老師，這題解答下，為什么選C，A錯(cuò)在哪里？
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1個(gè)回答
Chris Lan助教
2022-07-25 10:38
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同學(xué)您好
如果這個(gè)人成為目標(biāo)公司的董事會(huì)成員，那是不能隨便把公司的信息隨便告訴別人的。這樣有可能會(huì)導(dǎo)致泄露一些公司的機(jī)密。
這一點(diǎn)和分析師可以使用非重大的信息是不同的。分析師是利用信息的一方，而董事會(huì)成員在這里是披露信息的一方。披露信息時(shí)，就有可能帶出一些機(jī)密。因此A選項(xiàng)是有可能違規(guī)的。
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追問
但是選項(xiàng)中明確說的share nonmaterial information啊，已經(jīng)是明確的非重大信息啊，這其實(shí)是符合馬賽克理論的啊。
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追答
同學(xué)您好
分析師才適用馬賽克理論。這個(gè)題的主人公不是分析師，他是這個(gè)公司的獨(dú)立董事。 -
追問
但是NMI信息的違反原則，原版書的描述是不能用也應(yīng)該阻止該信息的泄露，但是題目中已經(jīng)明確了這是nonmaterial information,肯定不會(huì)屬于MNI，那怎么會(huì)去違反NMI呢？
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追答
同學(xué)您好
這個(gè)CASE的場(chǎng)景，并不是分析師獲得信息，并決定使用這些信息做投資決策。而是董事會(huì)成員要分享一些公司的信息。如果要分享公司的信息，就不能把公司的機(jī)密信息告訴別人。另外非重大的信息，不代表就不是保密信息。這是兩個(gè)維度。 -
追問
老師，請(qǐng)問下，如果A的描述違反了準(zhǔn)則，那對(duì)應(yīng)的應(yīng)該是違反哪一條準(zhǔn)則呢？
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追答
如果泄露了雇主的機(jī)密信息，違反IV(A)，對(duì)雇主的忠誠(chéng)。其原則是：
In matters related to their employment, Members and Candidates must act for the benefit of their employer and not deprive their employer of the advantage of their skills and abilities, divulge confidential information, or otherwise cause harm to their employer.
不得泄露的機(jī)密信息。
但我看了一下，這個(gè)題認(rèn)為A選項(xiàng)是違反了I(D)，我覺得他的歸類是錯(cuò)的。misconduct中并沒有規(guī)定這個(gè)方面。
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