189****6890
2022-08-22 17:32R60關于loyalty的案例，標題“Nickoli”，關于B選項的問題。 假設一個情景中A要離職去X公司了，離開Z公司，如果A的客戶主動提出希望跟隨A，因為相信她的業(yè)務能力， 進而索要A的私人聯(lián)系方式，在A離職手續(xù)辦完以后，客戶通過A留下的聯(lián)系方式找到A， 重新在X公司下建立雇傭關系，這樣是不是不算任何違規(guī)？ 如果是，那么如果客戶希望追隨A并索要個人聯(lián)系方式的原因是因為A的不當/不忠誠行為， 那么可不可以說即便客戶在離職后主動聯(lián)系A，也是基于違規(guī)的基礎，所以還是算違規(guī)？
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1個回答
Danyi助教
2022-08-22 22:33
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同學你好
這種情況還是違反的，因為實質(zhì)都是損害了前雇主的利益。如果想帶走客戶，正確的要么獲得雇主的書面同意，要么到了新公司，用公開渠道得到客戶的信息，才能聯(lián)系。只有這兩種方式
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追問
不是，我覺得你沒有看清假設，這么說，A是分析師，B是客戶，
現(xiàn)在A要離職了，也沒有索要，也沒有獲得公司書面允許，只是說因為業(yè)務往來，
B客戶很信任A，關系很好之類的，然后B就去索要A的聯(lián)系方式，注意是反過來的假設，客戶要分析師的聯(lián)系方式?；蛘哒f它們已經(jīng)有了私下的聯(lián)系方式，
在A離職完畢了，B主動提出注銷賬戶并且聯(lián)系A要求去A的新公司做客戶，
這種算不算違規(guī)？ -
追答
這種情況我個人認為不算是違規(guī)。但如果是完全站在雇主的角度，不管是哪方主動要的聯(lián)系方式，其實都算損害了雇主的利益。
當然你假設的這種情況教材和目前做到的題目都沒有過類似的案例，所以也無法給出完全正確的標準答案。
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