穆同學(xué)
2018-11-13 16:46老師,獨(dú)立客觀性,您看是不是這樣理解 首先,最好的辦法師拒絕所有禮物(所有影響?yīng)毩⒖陀^性的禮物) 如果是上市公司給分析師何基金經(jīng)理,小禮物OK,但貴重物品不可以。(這里批不批露無(wú)關(guān)?) 如果是客戶給到事后禮物,可以收,要披露。(這里是不是貴重?zé)o關(guān)?)
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1個(gè)回答
Bingo助教
2018-11-13 18:34
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同學(xué)你好。判斷收禮是否合適的根本原則是:不可以收取會(huì)影響或合理被認(rèn)為會(huì)影響?yīng)毩⒖陀^性的禮物。reasonably could be expected to compromise their own or another’s independence and objectivity. 向雇主披露的目的是:可以使雇主獨(dú)立判斷雇員的獨(dú)立客觀性是否會(huì)受到影響。
Best practice是拒收會(huì)影響或會(huì)被認(rèn)為影響?yīng)毩⒖陀^性的禮物。
客戶事后給的禮物,如果很貴重,足以被合理認(rèn)為影響?yīng)毩⒖陀^性,不可以收取。
如果存在可能性,在收取客戶禮物之前就向雇主披露;如果不得已事后收取禮物,一定要向雇主披露。
其他公司贈(zèng)予的禮物也理應(yīng)向雇主披露。
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追問(wèn)
哦,所以總原則是,第一,無(wú)論來(lái)自客戶還是來(lái)自第三方公司都要披露,
第二,貴重的都不能收。(有道題是客戶為了答謝,請(qǐng)基金經(jīng)理出國(guó)度假,這個(gè)是事后客戶答謝,但太貴重所以不能收對(duì)吧,即使披露了也是違反?) -
追問(wèn)
所以獨(dú)立客觀性判斷違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)是什么。先看貴不貴重,不貴重的可以收,再看是否披露?
那這跟禮物來(lái)自誰(shuí)沒(méi)什么關(guān)系其實(shí)是。
來(lái)自客戶,也是貴重的不能收,不貴重的可以,要披露。
來(lái)自第三方公司,也是不貴重的可以,要披露。 -
追答
同學(xué)你好。
判定是否會(huì)影響?yīng)毩⒖陀^性的時(shí)候,1)可以站在第三方的角度。試想以下你是基金經(jīng)理另一名客戶,當(dāng)你得知另一名客戶向基金經(jīng)理送禮的時(shí)候,會(huì)有什么樣的感觀。
2)判斷客戶送禮的目的,是否會(huì)影響到基金經(jīng)理的獨(dú)立判斷。比如基金經(jīng)理只為客戶獲取了幾萬(wàn)元的收益,卻獲得了價(jià)值十幾萬(wàn)的禮物,那顯然是不合適的。
至于是否披露:判定是否披露的重點(diǎn)在于,披露是否有助于你的雇主對(duì)基金經(jīng)理的獨(dú)立客觀性做出判斷。如果客戶只送了一張賀卡,那不披露也無(wú)關(guān)緊要。但最好披露,并盡可能事前披露。
禮物來(lái)自誰(shuí)并不會(huì)影響判斷獨(dú)立客觀性的根本原則。提及了公司送禮,是想要強(qiáng)調(diào)此時(shí)還應(yīng)當(dāng)考慮自己的行為在客戶眼中的看法。
判斷是否違反職業(yè)倫理以content為基準(zhǔn),至于guidance和recommended procedure都是對(duì)準(zhǔn)則content的理解和延伸。 -
追問(wèn)
今天翻看18年課程,林老師講的是:禮物來(lái)自客戶的事后答謝,只有披露就不違反(不考慮貴重不貴重)
禮物來(lái)自上市公司,要拒絕或者只接受token的。沒(méi)說(shuō)要不要披露。 -
追答
同學(xué)你好。為了便于記憶:
1. 如果禮物來(lái)自客戶:1)禮物modest,eg:一只筆,一個(gè)杯子,可以收; 2)禮物貴重,再分兩種情況 a.事后收取,理解為客戶給的小費(fèi),是因?yàn)閹涂蛻艄芾砹速~戶,向雇主披露,可以收;如果能事前披露更好。b.事前收取,違規(guī)。
2.如果禮物來(lái)自公司:公司送禮的目的是什么?如果是分析師cover的公司,拒絕。
備考時(shí)按照這個(gè)思路來(lái)就好??梢园凑漳阕铋_(kāi)始的方式來(lái)理解。 -
追問(wèn)
明白,客戶的事后禮物,披露就不違反
來(lái)自上市公司,拒絕,或者只能token。(token要不要披露?)不用了吧… -
追答
可以的。
