Leo
2023-06-27 19:01調(diào)查過程中，可以加強對該員工的監(jiān)管，是否可以同時限制其行為呢？上一道題助教老師的解答為：如果調(diào)查結(jié)果證明該員工有問題，才可限制行動。這個結(jié)論與第6問的答案有沖突，應(yīng)該以哪個為準呢？
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1個回答
Johnny助教
2023-06-28 11:01
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同學你好，第六題答案也說了對于違規(guī)行為，主管要立刻開展調(diào)查來確認違規(guī)的程度，并對員工的行為進行限制和監(jiān)督，確保違規(guī)行為不會再發(fā)生。但如果沒有違規(guī)現(xiàn)象的話你就沒理由去限制他的行為，調(diào)查和質(zhì)疑可以，但除非他違規(guī)了，否則就不應(yīng)該限制他，不然會影響到對客戶的服務(wù)，損害客戶利益。
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