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2023-09-12 13:58請教，題目中A選項講明風控部門員工薪酬與模型使用掛鉤，是否可理解為模型不具有獨立性independence？請問原版書有對應(yīng)的模型開發(fā)原則強調(diào)么？按常理理解是與獨立性相悖的，謝謝解答！
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1個回答
Will助教
2023-09-12 21:55
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同學(xué)你好，這個是沒有問題。首先我們說薪酬和模型之間并不存在矛盾和沖突，你模型開發(fā)的越好，說明你工作做得到位，我給你多的工作，是沒有問題的。但是我們之前有提到說員工工資不應(yīng)該與業(yè)績掛鉤，是因為，當我工資與業(yè)績掛鉤的時候，我會為了業(yè)績欺騙客戶，欺騙公司，或者說用不正當手段去達成業(yè)績，這個薪酬就會和員工的行為產(chǎn)生沖突。
你想想模型我不純在欺騙客戶吧，欺騙公司吧，我做得好，被使用我模型的部門認可，給我發(fā)高的薪水，是沒有問題的。
當然，你可以說極端情況，模型開發(fā)部門和模型驗證使用部門可能有勾結(jié)的情況，這個也是我們要求獨立的點，你開發(fā)人員是不能擔任模型驗證使用部分的人的，一旦這樣獨立了，就不存在所謂的薪酬和模型利益沖突的問題了。
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回復(fù)Will：謝謝Will，這個問題嚴格來說選項不夠嚴謹，希望考試中不會出現(xiàn)
