董同學(xué)
2024-04-06 16:55前面說和股權(quán)相關(guān)的收益會導(dǎo)致高級管理層偏向短期利益。為什么這里又說股權(quán)收益會激勵(lì)長期價(jià)值創(chuàng)造？
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1個(gè)回答
黃石助教
2024-04-08 19:57
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同學(xué)你好. 這并不矛盾, 只不過取決于實(shí)際情況. 比方說一個(gè)CEO他可能只在這家公司呆兩三年, 那么此時(shí)你給他share-based compensation就可能會使其過分追求一些短期的利益, 把股價(jià)在短期內(nèi)搞上去拿錢走人就是了. 而如果一個(gè)CEO他是長期呆在某家公司的, 那么一個(gè)share-based compensation就會使得其追求long-term value creation. 像這種關(guān)于compensation的討論是公司金融和會計(jì)里經(jīng)常討論的問題, 具體這個(gè)compensation能夠起到什么效果最終還是要取決于實(shí)際情況以及用法.
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