huangzhsz
2024-04-09 22:26grant date 和 vesting date之間分攤費用。vesting date之前都是未生效的。課后題中，compensation expenses是要生效后才能計入。這個是不是矛盾了？怎樣理解呢？
所屬：CFA Level II > Financial Statement Analysis 視頻位置 相關(guān)試題
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1個回答
Simon助教
2024-04-14 11:39
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同學(xué)，上午好。因為vesting的方法并不是只有唯一的。
關(guān)于vesting方法這一塊，原版書里其實并未做深入講解。我查閱了一些其他資料，主要有這么幾種vesting的方法：
1. cliff vesting：授予100股RSU，第4年才全部生效，費用4年平攤（原版書example的邏輯）
2. graded vesting：授予100股RSU，假設(shè)每年生效25股，那么第1年生效的按1年平攤，第2年生效的按照2年平攤，第3年生效的按照3年平攤，第4年生效的按照4年平攤（原版書沒提過）。
3. 授予100股RSU，按照每年實際生效的股數(shù)，記為compensation expense（原版書課后題的邏輯，正文里說了RSUs vest 25% on the first anniversary year from the grant date and the remaining 75% vest in 12 substantially equal quarterly installments，所以有自己的具體的生效方法）。
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