懂同學(xué)
2024-05-01 09:00請(qǐng)問每個(gè)月領(lǐng)取工資薪金，隔年報(bào)稅時(shí)可以選擇工資薪金或勞務(wù)報(bào)酬其中一個(gè)有利的方式來交稅?這個(gè)地方不太明白，每個(gè)月是以一種方式預(yù)扣繳，隔年報(bào)稅時(shí)可以選擇不同方式申報(bào)?
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1個(gè)回答
Daisy助教
2024-05-06 14:38
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同學(xué)你好，在個(gè)人層面報(bào)稅不存在選擇一說。工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬都屬于綜合所得，所以在年度匯算清繳的時(shí)候用的都是3%-45%七級(jí)超額累進(jìn)稅率表，如果簽訂的是勞動(dòng)合同，就按（工資薪金全額-6萬元-專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除）的應(yīng)納稅所得額來交稅；如果簽訂的是勞務(wù)合同，就按（勞務(wù)報(bào)酬*80%-6萬元-專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除）的應(yīng)納稅所得額來交稅。所以如果同樣是掙20萬元，簽勞務(wù)合同交的稅比較少，只不過勞務(wù)報(bào)酬在預(yù)扣預(yù)繳的時(shí)候所用的稅率表是20%-40%的超額累進(jìn)稅率表，預(yù)繳的稅會(huì)比較多，這些多交的稅在年終匯算清繳的時(shí)候會(huì)退給個(gè)人的。
所以這個(gè)稅務(wù)籌劃更多的是針對(duì)企業(yè)在設(shè)計(jì)與員工簽訂什么樣的合同的時(shí)候所用的，光從稅收層面來講，如果企業(yè)想要資金流不那么緊張，與員工簽訂勞動(dòng)合同可以每個(gè)月少預(yù)繳稅款；如果企業(yè)想要讓員工最終能少交一些稅款，與員工簽訂勞務(wù)合同可以達(dá)到效果。
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