王同學
2024-05-22 18:37老師，當年的股權激勵在利潤表上的費用應該是grant date到vesting之間的攤銷，請問這道題是否有體現出攤銷這一行為？
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1個回答
Simon助教
2024-05-23 10:02
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同學，上午好。vesting的方法并不是只有唯一的。這道題是按照當年實際vested的股票，來確認薪酬費用。
關于vesting方法這一塊，原版書里其實并未做深入講解。我查閱了一些其他資料，主要有這么幾種vesting的方法：
1. cliff vesting：授予100股RSU，第4年才全部生效，費用4年平攤（原版書example的邏輯，如果沒有說明計費方法，那么默認平攤）
2. graded vesting：授予100股RSU，假設每年生效25股，那么第1年生效的按1年平攤，第2年生效的按照2年平攤，第3年生效的按照3年平攤，第4年生效的按照4年平攤（原版書沒提過）。
3. 授予100股RSU，按照每年實際生效的股數，記為compensation expense（這是這道題的邏輯，正文里說了RSUs vest 25% on the first anniversary year from the grant date and the remaining 75% vest in 12 substantially equal quarterly installments，所以有自己的具體的生效方法）。
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