吳同學
2024-06-28 16:18為什么總的Equity不變，這里沒理解，能否給個更嚴謹?shù)慕忉?？首先，公司由于給員工期權(quán)，需要花費期權(quán)的費用，該費用的賬面價值為期權(quán)的公允價值Y，故留存收益降低Y；然后按照老師解釋的，未來員工行權(quán)時，會給公司支付行權(quán)費用X，這部分費用相當于Paid-in-Capital。兩個問題，第一，為什么這部分費用相當于paid-in-capital？這部分期權(quán)對應(yīng)的股票，為什么是公司增發(fā)的呢？如果員工打算行權(quán)100股，公司不可能當時就為了這個增發(fā)100股吧？第二，如何確保員工支付的行權(quán)費用X = 期權(quán)的公允價值Y呢，只有當X=Y，總Equity才不變吧？
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1個回答
Simon助教
2024-07-01 15:20
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同學，上午好。
這里邏輯是這樣的，假設(shè)授予員工股票（股票和期權(quán)邏輯是一樣的）。那么支付給員工股票，要在利潤表里要確認一筆薪酬費用，導(dǎo)致NI降低，繼而導(dǎo)致equity降低，但授予的是股票，相當于讓員工成為股東，那么paid-in-capital增加（可以理解為是不給員工發(fā)工資，給員工股份，或者說是給員工發(fā)錢，然后員工拿工資買公司股份，所以equity會增加）。
最直觀的理解就是員工給公司打工，拿打工作為股份，入股公司。所以equity增加，同時利潤表確認薪酬費用，最終一增一減，equity保持不變
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